【貴州】銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”引進(jìn)874人

來源：未知時(shí)間：2023-08-28 10:01

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網(wǎng)上報(bào)名：2023年8月28日-9月1日

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省第十三次黨代會(huì)精神、省委人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委對(duì)人才工作的決策部署要求，圍繞我市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)領(lǐng)域高層次及急需緊缺人才需求，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才的原則、范圍及計(jì)劃

（一）引進(jìn)原則。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）引進(jìn)范圍。事業(yè)單位崗位主要面向國內(nèi)外部分高校畢業(yè)生公開引進(jìn)（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），其中國內(nèi)高校為“雙一流”高校（詳見《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》），海外高校須為世界大學(xué)排名前200名院校且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。博士、教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位引進(jìn)范圍原則上不作限制，具體要求詳見崗位表。國有企業(yè)和民營企業(yè)崗位引進(jìn)范圍不作限制。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象范圍。

注：海外高校須為世界大學(xué)排名前200名院校（參照英國泰晤士報(bào)高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定）。

（三）引進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才874名，具體崗位信息詳見附件。

（四）引才城市。北京、長沙、重慶及銅仁本地。

二、引進(jìn)人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（三）事業(yè)單位引才崗位年齡要求截止到2023年9月1日，年齡在18至45周歲；大學(xué)本科學(xué)歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過40周歲，博士及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過45周歲。

（四）系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

（五）須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”事業(yè)單位引才崗位表（一類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”國有企業(yè)引才崗位表（二類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”高校、醫(yī)院、博士后科研工作站引進(jìn)博士崗位表（三類）》、《銅仁市2023年“千名英才·智匯銅仁”民營企業(yè)引才崗位表（四類）》的相關(guān)要求及資格條件。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

（五）自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

（六）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

（七）應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（九）在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（十）在讀的在校生（不含2024年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。

（十一）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

四、人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名。本次引才崗位分為四類，一類：事業(yè)單位編制內(nèi)引才崗位（不含高校和醫(yī)院引進(jìn)博士崗位）；二類：國有企業(yè)引才崗位；三類：高校、醫(yī)院、博士后科研工作站引進(jìn)博士崗位（含高技能人才崗位）；四類：民營企業(yè)引才崗位。以下簡(jiǎn)稱一類、二類、三類和四類。具體引才崗位見附件。

一類和二類引才崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和崗位要求，在8月28日9:00至9月1日18:00期間登錄網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32），每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

三類和四類引才崗位，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，有意向報(bào)考人員與引才單位聯(lián)系（聯(lián)系方式在引才崗位附表中），并發(fā)送個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位到引才單位電子郵箱。引才面試（面談）地點(diǎn)和時(shí)間確定后，由引才單位與引才對(duì)象聯(lián)系，邀請(qǐng)面試（面談）或有意報(bào)考人員按通知時(shí)間和地點(diǎn)自行前往應(yīng)聘。

（三）資格初審。一類和二類引才崗位，網(wǎng)上報(bào)名資格初審由引才單位負(fù)責(zé)，審核時(shí)間截止至9月2日12:00。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)。一類和二類引才崗位，網(wǎng)上報(bào)名每人收取考試考務(wù)費(fèi)100元。通過資格初審的報(bào)考人員在2023年9月2日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審及考試

凡通過資格初審并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，須由本人持相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)，不退返考試考務(wù)費(fèi)用。

1.銅仁本地。一類和二類引才崗位中，報(bào)名人數(shù)較多的崗位，在銅仁市內(nèi)統(tǒng)一組織筆試、資格復(fù)審及面試。采取筆試+面試（試講）等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，部分衛(wèi)生類崗位需要試崗考核�？荚嚨攸c(diǎn)和時(shí)間另行公告，請(qǐng)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)。

2.赴外引才。一類和二類部分擬赴外引才的崗位與三類和四類擬赴外引才的崗位（一類和二類引才崗位中，同一崗位只在一個(gè)引才城市引才），到3個(gè)引才城市開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（試講）等工作，主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，部分衛(wèi)生類崗位需要試崗考核。高校、醫(yī)院和博士后科研工作站及民營企業(yè)（三類和四類），引才單位主動(dòng)邀請(qǐng)人才，開展現(xiàn)場(chǎng)面試（面談）。赴外引才崗位、引才地點(diǎn)和時(shí)間另行公告，請(qǐng)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)。

3.資格復(fù)審須提供的材料

資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

（1）報(bào)名信息表、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份；

（2）引進(jìn)崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書等）的證明材料原件及復(fù)印件各1份；

（3）報(bào)考崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

（4）其他所需資料。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

一類、二類引才崗位根據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2023年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（意向性協(xié)議書明確相應(yīng)違約責(zé)任）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。三類和四類引才崗位，按照引才單位引才程序開展。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

一類引才崗位擬引進(jìn)意向人員，簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2023年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。二類、三類和四類引才崗位，體檢有關(guān)事宜由引才單位自行確定。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，引才單位具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2024年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（九）公示及聘用。一類引才崗位，經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由擬引進(jìn)單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局備案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。二類、三類和四類引才崗位，公示及聘用有關(guān)事宜由引才單位自行確定。

五、福利待遇

引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；引進(jìn)人才屬企業(yè)人員的，其待遇按照引才企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他要求

（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。

（二）因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（六）本引才公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜研究確定。

（七）報(bào)名咨詢電話：

1.市直事業(yè)單位咨詢電話：

銅仁人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導(dǎo)航，再按1鍵接入銅仁市本級(jí)熱線，接聽時(shí)間為工作日8:30--18:00。

2.區(qū)縣事業(yè)單位咨詢電話：

0856-5235716（碧江區(qū)）