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四、考試與招錄 �。ㄒ唬┕P試 1．筆試內(nèi)容 筆試包括公務(wù)員公共科目考試（以下簡稱公務(wù)員考試）和教育入學(xué)考試（以下簡稱教育考試）�？荚嚪秶灾醒虢M織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部分別制定的《考試大綱》為準(zhǔn)。 2．筆試科目和時(shí)間 2015年9月19日9：00-11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 2015年9月19日14：00-16：30 申論 2015年9月20日9：00-11：30 文化綜合（歷史、地理、政治） 3．筆試地點(diǎn) 設(shè)在長沙。具體考場(chǎng)安排詳見報(bào)考人員自行下載的準(zhǔn)考證。 4．筆試總成績計(jì)算公式 筆試總成績＝（公務(wù)員筆試各科目成績之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和）×50+（教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50 報(bào)考人員須參加公務(wù)員考試所有公共科目筆試和教育入學(xué)考試，其成績方可有效。 （二）資格審查 按照管理權(quán)限，省、市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)對(duì)入圍面試報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。 資格審查對(duì)象，按招錄職位計(jì)劃1︰2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定。筆試總成績相同的，按公務(wù)員考試成績確定排名；公務(wù)員考試成績相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)確定排名。 資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、戶口本原件以及上述證件的復(fù)印件。退役士兵還需提供退役證原件及復(fù)印件，已參加工作的報(bào)考人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。 �。ㄈw能測(cè)評(píng) 人民警察職位需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)在面試前與資格審查同步進(jìn)行。 體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。 資格審查、體能測(cè)評(píng)的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，并關(guān)注本次考錄官方網(wǎng)站。 因資格審查、體能測(cè)評(píng)不合格或放棄而形成的計(jì)劃空缺，在同職位報(bào)考人員中按筆試總成績依次遞補(bǔ)。 （四）面試 1．面試人員的確定 資格審查、體能測(cè)評(píng)合格人員為面試人員。 參加面試人數(shù)達(dá)不到1︰2比例的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，適當(dāng)調(diào)整招錄計(jì)劃；調(diào)整計(jì)劃后仍達(dá)不到1︰2比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。 報(bào)考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。 2．面試時(shí)間、地點(diǎn)與方式 面試時(shí)間為11月，面試地點(diǎn)在長沙。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，按照集中面試形式，統(tǒng)一由省公務(wù)員主管部門組織。 3．考試綜合成績計(jì)算公式： 考試綜合成績＝筆試總成績×70%+面試成績×30% 考試綜合成績、筆試總成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。 �。ㄎ澹w檢 按職位招錄計(jì)劃1︰1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名。 體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 司法局司法助理員職位的體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。 人民警察職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。 用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可在7日內(nèi)對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢項(xiàng)目提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 （六）考察 體檢合格人選確定為考察對(duì)象。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)考察，考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。 （七）公示和錄取 考察合格人員確定為擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示結(jié)果不影響錄取的由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門。培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。 面試后，因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，一律不予以遞補(bǔ)。 |
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