公務員面試也需反復練習

在備戰(zhàn)公務員考試的筆試階段，“習題戰(zhàn)”是大部分考生采用的復習方法。采用這種方法不只是由考試的性質(zhì)決定的，更重要的是——熟能生巧。即反復練習能夠幫助考生了解出題規(guī)律，從而加快解題速度。筆試的硝煙還未散盡，考生們又將迎來緊張的面試環(huán)節(jié)�？嫉律瞎�培(http://suliaobz.cn/)表示，面試更比筆試難。面試不僅考察考生的內(nèi)在知識儲備，語言組織表達能力、現(xiàn)場應變能力、人際溝通能力等都是面試官主要看重的要素。然而據(jù)記者調(diào)查了解，大部分考生不知道如何準備面試。在這里，考德上公培提醒各位考生，公務員面試也需反復練習。

目前，公務員面試主要采用結(jié)構(gòu)化和無領導小組討論兩種面試形式。結(jié)構(gòu)化面試是較為傳統(tǒng)的面試形式，由多名考官按照事先設計好的問題向考生提問。這些問題包含各種測評考生素質(zhì)的要素，考官根據(jù)考生的回答，給出得分。所有問題的綜合得分即為考生面試的總分。

除此之外，無領導小組討論的面試方式逐漸走進公務員面試的考場。面試過程中，考生要根據(jù)考官給出的主題一一發(fā)表自己的看法。在規(guī)定的時間內(nèi)，選舉產(chǎn)生一名代表闡述本組討論的最學生綜合素質(zhì)參差不齊以及用人單位對應聘者綜合素質(zhì)的要求的提高，無領導小后結(jié)果。考官通過考生在討論中應對危機情景，處理緊急事件，以及與他人合作的狀況判斷該考生是否符合崗位需要。近幾年，隨著大學畢業(yè)生人數(shù)的增加，大組討論面試被越來越多的單位使用，公務員考試中的小部分職位，開始采用該種面試方式。

考德上公培提醒各位考生，公務員面試不能掉以輕心。面試和筆試的區(qū)別在于，面試需要用我們外在的精神面貌、言談舉止結(jié)合內(nèi)在的邏輯思考、言語表達向考官展示自己。較于筆試，面試更具挑戰(zhàn)性。

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