面試特訓(xùn)帶訓(xùn)過(guò)程中學(xué)生心理問(wèn)題初探————之第五天 第五天心理問(wèn)題: 在國(guó)家公務(wù)員考試面試特訓(xùn)中,考德上公培發(fā)現(xiàn)學(xué)員在特訓(xùn)第五天主要會(huì)出現(xiàn)如下一些心理問(wèn)題: 1、我想表現(xiàn)得更好,卻適得其反怎么辦? 在考試中越是想表現(xiàn)得好,越會(huì)適得其反,這是規(guī)律。這個(gè)問(wèn)題說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)更容易。最重要的就是別把自己看的太重要?梢越梃b打破形象練習(xí)。溫柔的比如做鬼臉,激烈一點(diǎn)的比如模仿比較丑的動(dòng)物或者人物,目的就是讓學(xué)生清醒地認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己熟悉的領(lǐng)域和不熟悉的領(lǐng)域,每個(gè)人都有不足,沒(méi)有十全十美的人,我們自己差的時(shí)候還能差到哪去。國(guó)家公務(wù)員考試考場(chǎng)上的時(shí)間和精力有限,考官?zèng)]有耐心給你時(shí)間讓你去搜索最完美的詞句,沒(méi)有讓你辯解的機(jī)會(huì),他更不會(huì)因?yàn)槟阕约旱貌粔蚝枚粩嗤nD重復(fù)去給你加分。相反,卻只能減分。 2、瓶頸期 國(guó)家公務(wù)員面試特訓(xùn)進(jìn)行到4~6天時(shí)候,學(xué)生會(huì)處于一個(gè)瓶頸期,也就是與前幾天相對(duì)比而言,學(xué)生的成長(zhǎng)速度相對(duì)停滯,這是正常的。根據(jù)心理學(xué)學(xué)習(xí)曲線研究發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)進(jìn)步最快是在學(xué)習(xí)開(kāi)始的前幾天,當(dāng)學(xué)習(xí)達(dá)到一定的程度時(shí),學(xué)習(xí)進(jìn)步速率會(huì)降低。面試指導(dǎo)教師要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到這是正常的,不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)速率降低而產(chǎn)生恐慌心理。這是進(jìn)步過(guò)程中的常識(shí),明白后自然就好了。 3、有的人會(huì)進(jìn)入半放棄狀態(tài) 在面試特訓(xùn)中處于半放棄狀態(tài)的學(xué)生,多數(shù)是不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)樗麄兒ε伦约和ㄟ^(guò)不了公務(wù)員面試,不敢面對(duì)這樣的失敗。教師要鼓勵(lì)學(xué)生,正確認(rèn)識(shí)失敗,教給學(xué)生學(xué)會(huì)積極的自我暗示,只有相信自己能夠成功,有必勝的信心,才有成功的可能。信心降低必然會(huì)失敗。 4、有的學(xué)員因進(jìn)步大,表現(xiàn)出色而自傲。 在國(guó)家公務(wù)員面試特訓(xùn)中,有的學(xué)員因?yàn)檫M(jìn)步大、變現(xiàn)出色而出現(xiàn)自傲情緒,指導(dǎo)老師要根據(jù)學(xué)員特質(zhì)設(shè)計(jì)問(wèn)題讓他陷入困境,如超時(shí),答不到要點(diǎn)等,促其回歸常態(tài)。 (文:考德上教師李云云) 更多信息請(qǐng)關(guān)注: 面試特訓(xùn)帶訓(xùn)過(guò)程中學(xué)生心理問(wèn)題初探————之第四天
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