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如果說筆試是資格賽，那么面試才是定盤星。對于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準(zhǔn)備。面試做好以下兩個方面，估計在公務(wù)員面試中考85分以上的高分應(yīng)該是概率很大的事情。 一、面試要做到"知己知彼，百戰(zhàn)不殆"。 第一，知己。也就是要知道自己的特點，以便在面試過程中能夠充分表先出自己的優(yōu)勢。知已關(guān)鍵是要做到兩點，即要有"自信"和"狀態(tài)"。 1、要有自信。自信對于面試是非常重要的，自信主要表現(xiàn)在答題過程流暢、肢體語言：比如適時微笑、沒有小動作等。這都會為考生加分，因為考官都能從中受到考生的無形感染，從而不自覺的把分?jǐn)?shù)向上提一點。 2、要有"狀態(tài)"，也就是要在走上考場的時候能夠把自己最好的一面展示出來，那種"考出水平"或"超水平發(fā)揮"之類的話，前提是必須要有狀態(tài)有保障的。 要讓自己達到最佳狀態(tài)，主要從以下幾個方面著手。 首先，著裝方面。面試不一定都要穿白襯衫、深色西裝或套裙，但是不能太前衛(wèi)或者過于隨意，總體上要體現(xiàn)出端莊大方沉穩(wěn)的一面。 其次，細(xì)節(jié)方面。我們經(jīng)常會說細(xì)節(jié)決定成敗，但是凡事過之則不及。有些培訓(xùn)機構(gòu)的老師對于面試過程中的每個細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格要求，比如進考場時你應(yīng)當(dāng)如何敲門(據(jù)說用三個指節(jié)彎曲敲門力度最大，效果最好)，又比如你聽完導(dǎo)語后要說"考官，下面我開始思考問題"然后再開始思考。這樣會讓考官聽的時候有點暈，細(xì)節(jié)的雷同絕對說明一個人沒有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力，這種細(xì)節(jié)的雷同(肯定是強化培訓(xùn)出來的)讓人感覺很煩，比如思考，你直接思考就好了，完全沒有必要匯報。當(dāng)然，必要的細(xì)節(jié)還是要注意的。比如：進場時要跟考官問好，退場時也要說聲謝謝以示禮貌;另外，主考官讀導(dǎo)語時，往往有些考生為搶那十幾秒的時間急于看題目，這樣是很不尊重主考官的表現(xiàn)，自然不會得到考官的青睞。因此我們一定要很認(rèn)真聽，并適時的點頭微笑示意表示明白考官的意思，同時，我們可以趁這個時間調(diào)整心情，緩解緊張情緒。 再次，心態(tài)方面。一要保持樂觀向上的心態(tài)，相信自己是最棒的。很多考生過于重視面試，抱著背水一戰(zhàn)的決心，這樣往往會導(dǎo)致在面試過程中緊張，從而發(fā)揮失常。二是候考的時候不要跟其他考生談及跟面試相關(guān)的東西，怕說到自己不會的而引起不必要的緊張。
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