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報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至11月25日 筆試內(nèi)容：社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治及基礎(chǔ)公文寫(xiě)作 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《衡陽(yáng)市社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》文件精神，為增強(qiáng)高新區(qū)社區(qū)工作力量，不斷提升社區(qū)治理服務(wù)能力，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名社區(qū)專(zhuān)職工作人員，為保障招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、招聘計(jì)劃 本次招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員共20名。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),政治素質(zhì)好; 2.遵紀(jì)守法，品行端正； 3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。 （二）報(bào)名資格 1.年齡要求：35周歲及以下（1987年10月31日及以后出生），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，有高新區(qū)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡放寬至40周歲以下(1982年10月31日以后出生)； 2.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，有高新區(qū)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷放寬至國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷。往屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間截止至2022年10月31日,學(xué)歷證書(shū)需在學(xué)信網(wǎng)上可查詢到； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公軟件的使用； 4.同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 （三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員； 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員； 3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員； 6.現(xiàn)役軍人； 7.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）； 8.存在法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。 四、招聘程序 招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、部門(mén)聯(lián)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中,各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在衡陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://hygx.hengyang.gov.cn/)公示，不再另行通知,因報(bào)考者自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。 （一）公告 在衡陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為11月17日—11月22日。 （二）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至11月25日，每日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。 2.報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)五號(hào)樓會(huì)議室（衡陽(yáng)市解放大道11號(hào)） 3.報(bào)名及資格初審事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者本人需攜帶證明報(bào)名資格條件的以下材料（含原件和復(fù)印件）： ①報(bào)名表；②本人有效身份證；③近期同底免冠一寸照片3張；④學(xué)歷學(xué)籍資料：往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；⑤條件放寬者提供高新區(qū)社區(qū)工作證明（街道、社區(qū)負(fù)責(zé)人簽字蓋章）。 4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、不配合資格初審或資格初審不合格的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。 5.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同審查報(bào)名人員資格，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)最低比例為1:3。如達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按報(bào)名人數(shù)的三分之一核減招聘計(jì)劃開(kāi)考。 （三）筆試 1.筆試內(nèi)容：社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治及基礎(chǔ)公文寫(xiě)作，總分100分。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3.注意事項(xiàng)： （1）報(bào)考人員接到電話通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。 （2）報(bào)考人員可登陸高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站查詢筆試考試成績(jī)。 （四）部門(mén)聯(lián)審 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。 1. 按照筆試成績(jī)從高到低確定部門(mén)聯(lián)審人選，招聘計(jì)劃數(shù)與入圍部門(mén)聯(lián)審人數(shù)比例為1:2，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)放棄聯(lián)審資格情形，按照筆試高分到低分依次遞補(bǔ)。 2. 部門(mén)聯(lián)審合格的人員確定為面試人選，部門(mén)聯(lián)審不合格的人員取消考試資格，按照筆試高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。 （五）面試 筆試成績(jī)從高分到低分按1:2進(jìn)入面試（考分出現(xiàn)多名并列者均進(jìn)入面試）。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。因考生個(gè)人原因，在面試三天前提出不能參加面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試（因考生個(gè)人原因，面試當(dāng)天不能參加而造成面試人員未達(dá)規(guī)定人數(shù)的，面試照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)）。 （五）成績(jī)合成 1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試后，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%折算合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。 （六）體檢 1. 根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高至低確定； 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.參加體檢人員按綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格、自行放棄體檢或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，取消考察資格。缺額按綜合成績(jī)由高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員（未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象)。 4.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。 （七）組織考察 體檢合格的人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或者棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高至低確定。 （八）公示及錄用 經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期后放棄的，名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后，擬聘用人員提交招聘領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 （九）聘用 公示合格的擬聘用人員，組織工作局、社會(huì)事務(wù)局根據(jù)街道社區(qū)工作實(shí)際，進(jìn)行社區(qū)分配。擬聘用人員確定具體工作崗位后，納入社區(qū)專(zhuān)職工作人員管理，工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇按《衡陽(yáng)市社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》執(zhí)行。 六、其他事項(xiàng) 1.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。請(qǐng)各位考生按照衡陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控有關(guān)精神和參加筆試面試通知要求提前做好準(zhǔn)備。 2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘工作人員在組織招聘工作時(shí)，涉及有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案由高新區(qū)組織工作局、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由衡陽(yáng)高新區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 4.咨詢電話 考務(wù)咨詢：0734-8868282（高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局） 政策咨詢：0734-8576216（高新區(qū)組織工作局） 監(jiān)督舉報(bào)：0734-8833085（高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委） 附件：2022年衡陽(yáng)高新區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表
衡陽(yáng)高新區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月17日
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40004-20005
