南昌高新招商集團有限責任公司2024年下半年公開招聘公告(32人)

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南昌高新招商集團有限責任公司2024年下半年公開招聘公告(32人)

南昌高新招商集團有限責任公司（簡稱南昌高新招商集團）于2020年8月組建成立，隸屬于南昌國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，注冊資本50億元，下屬10家一級子公司。集團堅持“一體兩翼”發(fā)展目標，以“投、融、建”為主體支撐，以城市服務和城市管理為兩翼，為高新區(qū)提供基礎建設、招商引資、產業(yè)投資、運營管理、金融服務為一體的企業(yè)全生命周期綜合運營服務。南昌高新招商集團目前為比照正縣級管理單位，資產總額已超800億元，擁有AA+主體信用等級。

因工作需要面向社會公開招聘工作人員，現將此次招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，實行公開報名、公平考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求

（一）招聘人數、崗位

本次計劃招聘22個崗位、32人，具體崗位及要求詳見附件1：《南昌高新招商集團有限責任公司2024年下半年公開招聘崗位計劃表（第一批）》（招聘崗位條件中的專業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》）

（二）報考人員應當具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法記錄；

2.政治素質良好，擁護黨的領導，品行端正；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.愛崗敬業(yè)，有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調能力；

5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

6.具備招聘崗位要求的工作能力及其他條件。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事拘留、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.因違反有關規(guī)定，被辭退、解聘的；

4.有重大民事、經濟糾紛尚未解決的；

5.法院認定為失信被執(zhí)行人的或經政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；

6.近五年內在公務員考試、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

7.聘用后即構成回避關系的人員；

8.集團系統(tǒng)內部在職員工；

9.不得錄用為國企工作人員的其他情形。

（四）學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.學歷和專業(yè)

招聘崗位需具有全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷學位（本科畢業(yè)院校限985、雙一流高校，研究生畢業(yè)院校不限），且在報名截止日前已取得相應專業(yè)的學歷證、學位證；留學回國人員畢業(yè)院校須為QS排名前50名（根據2024年QS世界大學排名），且必須具有教育部認可的相應學歷學位。

報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構。報考人員均不包含：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生。

2.年齡、工作經歷

崗位要求年齡35周歲及以下的為1988年10月31日（含）以后出生，40周歲及以下的為1983年10月31日（含）以后出生，45周歲及以下的為1978年10月31日（含）以后出生。對可適當放寬年齡的控制在5周歲（含）以內。

涉及工作經歷及其它期限的，計算時間截止到2024年10月31日，要求提供過往勞動（聘用）合同、社會保險繳費證明等作為佐證。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

3.誠信報名

機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明�！叭�支一扶”、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。報考人員須做到誠信報考，如有隱瞞，一經發(fā)現核實，將取消應聘資格。

4.資格證書

應聘崗位所需的職稱、資格證書等要求在現場資格審查時提交原件審查，正式聘用后須放在本單位使用。

三、招聘程序

本次公開招聘實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，按照線上報名、資格審查、筆試、專業(yè)考核、資格復審、面試、成績公示、體檢、背景調查、公示、正式聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2024年11月12日至2024年11月30日中午12:00，繳費時間截止至當日16:00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員電腦登錄江西人才服務，進入報名系統(tǒng)，據實填寫報名信息并上傳相關材料，包括:

（1）《南昌高新招商集團應聘登記表》（附件2）；

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）學歷、學位證書掃描件以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；報名人員為國（境）外留學生的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（4）《誠信承諾書》（需手寫簽名并按手�。�（附件3）；

（5）報名人員為機關事業(yè)單位在編人員的，提供近期（報名有效期內）單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（6）無違法犯罪記錄證明；

（7）崗位有工作經驗要求的，需提交相關工作經歷證明材料：附勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經歷證明）、社會保險繳納證明、相關項目業(yè)績或工作證明。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷；

（8）近半年內一寸免冠彩色照片（電子照片）；

（9）崗位要求的其他證書或證明材料。

3.資格審查：本次招聘實行誠信報考制度，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員應仔細閱讀招聘公告及附件。報名時，報考人員應選報符合自身條件的崗位，如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。報考人員應自覺遵守考試紀律和相關考試規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經發(fā)現，不予聘用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

4.繳費須知：繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人50元�？忌�完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。每人限報一個崗位。報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。繳費成功之后，報考崗位不能更改。棄考者報名費不予退回。

5.開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例原則上不低于3:1�？荚囘^程人數達不到開考比例的，經南昌高新招商集團招聘工作專班研究同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。 如有未能開考的崗位，允許已報名該崗位的人員按照相關通知要求在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，逾期未進行改報的，視為棄權。

（二）考試

考試分為筆試、專業(yè)考核及面試，其中：筆試滿分100分，專業(yè)考核滿分100分，面試滿分100分。

1.筆試+專業(yè)考核

（1）筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。考試時間見準考證。

（2）專業(yè)考核采用現場答辯方式進行，滿分100分，主要考察專業(yè)業(yè)務處理、‌應急問題處理能力。專業(yè)考核考試時間見準考證。專業(yè)考核分數未達80分的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（3）本輪最終成績=筆試成績*50%+專業(yè)考核成績*50%。

（4）本輪最終成績按從高到低的順序，按入圍人選與崗位計劃數不低于 3:1（不高于6:1）的比例確定入圍人員。末位成績同分的，一同進入。  

2.資格復審

入圍考生在面試前須按資格審查公告要求持報名材料原件和復印件進行現場資格審查。資格復審時間、地點、有關要求及資格復審結果在報名網站上公布。應聘人員須及時關注相關信息以免貽誤時間安排，未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄應聘資格。

3.面試

（1）面試時間、地點、方式及內容另行通知。面試當天放棄的不予遞補。

（2）面試分數未達80分的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.成績公示

（1）綜合總成績＝（筆試成績+專業(yè)考核成績）*50%+面試成績*50%。

（2）筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

（3）依據考生綜合總成績由高至低的順序，以崗位計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績相同的，以崗位招聘計劃表中優(yōu)先條件符合情況、學歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。

（三）體檢與背景調查

1.體檢

（1）擬錄用人員名單公示無異議后，安排體檢，體檢時間和地點另行通知；

（2）體檢對象按通知要求到指定醫(yī)療機構參加健康體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

（3）體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格；體檢缺項者視為自動放棄。

2.背景調查

對擬錄用人員進行專項背景調查，不同意進行背景調查或背景調查中出現與招聘要求不相符或其他不予錄用情況的，取消資格。

3.因體檢、背景調查不合格或放棄產生的招錄計劃缺額，由招聘工作專班根據綜合總成績與工作實際確定是否遞補，并另行公告結果。

（四）公示與聘用

1.擬聘用人員名單在報名網站公示5個工作日。公示期滿且無異議者，將由南昌高新招商集團通知辦理相關入職手續(xù)，入職人員必須依據崗位需求服從安排至集團或子公司工作。

2.因公示不合格或放棄入職等情況造成的招錄計劃空缺，不予遞補。

3.設置試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動關系。

四、薪酬待遇

1.根據公司薪酬管理有關制度執(zhí)行，具體結合錄用人員崗位及實際情況由各用人單位按崗定薪。享受五險一金、工會福利、健康體檢、職工食堂及其他規(guī)定的福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10條”政策要求的員工，入職后可

申請享受相關政策補貼，詳見

五、注意事項

1.若因本人填寫報名信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員應提供真實、有效的個人證書、證件等相關材料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的報名信息不實等），一經查實，取消筆、面試或錄用資格。對已聘用人員，一經查實，解除聘用關系，由此產生的后果，由應聘人員個人承擔。

3.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號確保通信方式暢通。在招聘期間，應聘人員應及時關注報名網站發(fā)布的招聘信息。各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員不再另行通知。因應聘人員個人原因造成聯(lián)系不暢的，集團不承擔任何責任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

六、聯(lián)系方式

1.報名技術服務電話：0791-86382689

2.咨詢電話：0791-88287080；0791-87701805

3.監(jiān)督電話：0791-87701804

以上電話請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

附件1.南昌高新招商集團2024年下半年公開招聘計劃表（第一批）.xlsx

附件2.南昌高新招商集團應聘登記表.docx

附件3.誠信承諾書.docx

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