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重慶自然博物館2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章 為加強重慶自然博物館高層次專業(yè)人才隊伍建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。 一、單位概況 重慶自然博物館是重慶市文化委直屬的正處級文博事業(yè)單位，也是我國僅有的7所綜合性自然科學博物館之一，代表國家履行自然標本收藏、科學研究和科學普及職責，現(xiàn)為“全國科普教育基地”、“重慶市愛國主義教育基地”,設有辦公室、地球科學部、生命科學部、信息資料部、技術(shù)開發(fā)部、展示教育部、北碚陳列館、保衛(wèi)科8個部門。目前，重慶自然博物館新館正在緊張籌建中,新館被確定為自然科學類博物館群中的“龍頭館”，是“全市十大公益設施重點項目”、“全市十大公益性項目”。當前，全館按照奇帆市長要求，將自然博物館作為建設文化高地的標志性設施來打造，努力把自然館打造成一個融展示與教育、收藏與研究、文化與休閑、科學與藝術(shù)于一體并體現(xiàn)國際大都市地位的現(xiàn)代化、綜合性自然博物館，實現(xiàn)一流博物館的建館目標。 二、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開考核招聘的方式進行。 三、招聘計劃 植物保護崗位1名(具體要求見附件1)。 四、 招聘人員基本條件 (一)報考人員應具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法; 2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件; 3.符合崗位招聘條件; 4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求; 5.熱愛文博事業(yè)，有志于從事文博研究等相關(guān)工作; 6.年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間為：2014年7月8日。 (二)以下人員不屬于招聘范圍 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 五、招聘程序和方法 (一)網(wǎng)上報名 1.報名時間：2014年7月9日起至2014年7月17日止(7個工作日)。 2.報名方式：對照崗位條件，如實填寫報名表(附件2)，并提供能夠證實本人專業(yè)、學歷、學位、身份等相關(guān)材料的電子件，發(fā)送543827124@qq.com，進行網(wǎng)上報名。 3.工作人員將在考生提交報名信息后的2個工作日內(nèi)，通過電話方式反饋報名情況。 (二)現(xiàn)場資格審查 1. 現(xiàn)場資格審查時間：2014年7月21日(星期一)9:00至17:00。 2. 現(xiàn)場資格審查地點：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號重慶自然博物館會議室 3.報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、相關(guān)獲獎證明原件及復印件1份(在編在職的機關(guān)事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報考的證明)到指定地點進行資格審查。 (三)專業(yè)科目筆試 1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員，可參加專業(yè)科目筆試。 2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶自然博物館組織實施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內(nèi)容為崗位專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，分值為100分。 3.專業(yè)科目筆試時間、地點。時間：2014年7月22日(星期二)9:30至11:30;地點：重慶自然博物館新館會議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。 (四)面試 面試時間：2014年7月22日(星期二)14:00。 面試地點：重慶自然博物館新館會議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。 面試總分：分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。 (五)考核總成績計算方式 考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+面試成績×40%。 (六)體檢及考察 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先。 體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市文化委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。 體檢合格者，主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。 若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考核總成績從高分到低分依次遞補。 (七)公示 考核成績等有關(guān)事宜，可登陸(http://www.cmnh.org.cn/)查詢。 考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶文化委官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。 (八)聘用及待遇 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)程序，報市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意后，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。 聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。 自愿在招聘單位工作5年以上，未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。 六、紀律與監(jiān)督 公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。 本簡章由重慶自然博物館負責解釋。 聯(lián) 系 人：胡 曉、徐 徐 聯(lián)系電話：023-63522065 電子郵箱：543827124@qq.com 單位地址：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號 郵 編：400013 附件： |
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