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為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我省關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，我局20個(gè)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘260名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。 一、招聘單位和計(jì)劃 見(jiàn)《省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表》(附件一)。 二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件 (一)招聘對(duì)象 本次公開(kāi)招聘對(duì)象為2012、2013、2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生。 (二)應(yīng)聘條件 應(yīng)聘人員須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè); 5.有較高的專業(yè)理論水平; 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。 應(yīng)聘人員有以下情形之一的不得應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的; 3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的; 4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。 三、招聘程序 招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。 (一)發(fā)布招聘信息 本次公開(kāi)招聘信息分別在省人力資源社會(huì)保障廳、省地礦局及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2014年7月4日至 7月 11日。 (二)報(bào)名與資格審查 報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月5日— 7月11日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)，周六、周日不休息。 2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表);留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。 3.資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位)，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。 要求碩士研究生以上、大學(xué)本科以上或大專的招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。要求博士研究生的招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶1，不足1∶1的，該崗位不再招聘。 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。 (三)考試 考試分為筆試和面試。博士研究生申報(bào)博士崗位者不參加筆試，直接進(jìn)入面試。 1.筆試。筆試工作由省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試滿分100分，時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站公布。 2.面試。面試工作在省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位通知面試人員。 面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，分別在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。 3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(申報(bào)博士崗位的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。 (四)體檢 體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (五)公示 對(duì)體檢合格的人員，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在省人力資源社會(huì)保障廳和省地礦局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。 (六)聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按我省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、紀(jì)律要求 (一)報(bào)名者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消資格。 (二)為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。 咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動(dòng)處) 監(jiān)督電話：0371—63895558(省地礦局紀(jì)委監(jiān)察室) 0371—69690289(省人力資源社會(huì)保障廳 事業(yè)單位人事管理處) 附件：1.省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表 2.省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員聯(lián)系人及報(bào)名地點(diǎn)一覽表 2014年7月4日 |
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