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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，經(jīng)批準(zhǔn)同意，招聘緊缺專業(yè)本科及研究生學(xué)歷教師11名。公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。 (二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計(jì)劃 2013年采取簡(jiǎn)化程序招聘高學(xué)歷及緊缺專業(yè)教師11名，其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教師1名、康復(fù)專業(yè)教師1名、檢驗(yàn)專業(yè)教師2名、護(hù)理專業(yè)教師2名、預(yù)防醫(yī)學(xué)教師1名、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教師2人、藥學(xué)類專業(yè)1人、圖書(shū)檔案管理專業(yè)1名(本科以上)。 三、招聘條件 招聘對(duì)象主要為國(guó)民教育學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)具有良好的品行; (三)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (五)具有所需專業(yè)的學(xué)位條件; (六)崗位所需的其他條件。 “年齡條件”為本科“25周歲以下”即“1988年5月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。碩士研究生為“30周歲以下”。 四、操作辦法 由市委組織部、市人社局組織牽頭，市紀(jì)委全程監(jiān)督，市衛(wèi)生局、學(xué)院有關(guān)人員到蚌醫(yī)、安徽中醫(yī)學(xué)院等學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名，或考生到皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院辦公室報(bào)名，實(shí)行公開(kāi)招聘。 1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間 (1)蚌醫(yī)：2013年4月25日; (2)安徽中醫(yī)學(xué)院：2013年4月26日; (3)皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院：2013年5月2日-3日,5月6日-8日。 報(bào)名時(shí)間每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。 2、現(xiàn)場(chǎng)面試 現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員資格條件、是否具有教師潛質(zhì)等，考察應(yīng)試人員的應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及有關(guān)知識(shí)掌握情況。 3、專業(yè)測(cè)試 接到通知的應(yīng)聘者憑身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講。 試講內(nèi)容抽簽確定，時(shí)間10分鐘，允許備課30分鐘，試講完畢交講稿1份，成績(jī)按試講及講稿綜合評(píng)定，分值100分。 應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 4、考察體檢 根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的人選�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。 五、簽約聘用 對(duì)考察、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示7天。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定，取消聘用資格。 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 附件:2013年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院招聘緊缺專業(yè)教師職位表 皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 二〇一三年四月二十二日 |
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