|
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展和根據(jù)《貴州省2013-2015年實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃中職“百校大戰(zhàn)”規(guī)劃》，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向省內(nèi)外普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘高中教師和中等職業(yè)學(xué)校教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。 一、招聘原則及工作程序 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照總成績(jī)從高到低依次錄聘。并嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。 二、招聘人數(shù) 共招聘高中教師 42名，中等職業(yè)學(xué)校教師40名(具體招聘職位職數(shù)見附表)。 三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招聘范圍和對(duì)象。 高中教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)。 中等職業(yè)學(xué)校公共文化課教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有中職教師資格證或高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)，專業(yè)課教師面向省內(nèi)外高職院�；蚱胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生(服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考)。 (二)報(bào)考條件。 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，志愿到沿河土家族自治縣從事教育工作5年以上。 2、報(bào)考年齡要求：本科畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲(1978年1月1日以后出生)。 3、身體健康。 4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件(見附表)。 四、招聘程序 招聘分為兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制高等院校應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位一本及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生、貴州師范大學(xué)及其他省級(jí)師范大學(xué)應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生,免筆試直接進(jìn)入面試;第二階段招聘第一階段空缺職位，設(shè)筆試和面試，第一階段招聘結(jié)束后，公布本次招聘第一階段未招聘足的空余職位，進(jìn)入第二階段招聘。 (一)第一階段招聘(免筆試人員的招聘) (1)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至22日。 報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣教育局四樓會(huì)議室。 符合本階段報(bào)名條件的人員，攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)到沿河縣教育局四樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。 1、本人有效居民身份證。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)歷成績(jī)單);往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證、報(bào)到證。 3、相應(yīng)的教師資格證。 4、規(guī)范填寫的《沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片4張。 (2)資格審查 1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，若同意調(diào)配，可以推薦到其他學(xué)校同一學(xué)科空缺崗位。 2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。 報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。 (3)面試 1、面試方式為問答式。 2、面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘。 3、評(píng)分辦法： ①面試成績(jī)滿分為100分制，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分，面試成績(jī)60分為合格。 ②評(píng)委打分可精確到兩位小數(shù)，最后得分保留兩位小數(shù)。 面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。 (4)體檢 體檢人員按各招聘職位考生成績(jī)，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績(jī)末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。 體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。 體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知 (二)第二階段招聘 (1)報(bào)名： 報(bào)名時(shí)間：2013年6月4日至5日止。 |
40004-20005
