2013年湖南省湘潭大學非教學人員招聘方案

湘潭大學是湖南省人民政府、教育部共同重點支持建設高校，是全國首批具有碩士學位授予權的單位，湖南省首批招收留學生和國防生的高校，教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”學�！，F(xiàn)設有20個學院(教學部)，80個本科專業(yè)，8個一級學科博士學位授權點，69個二級學科博士學位授權點，30個一級學科碩士學位授權點，180個二級學科碩士學位授權點，10個碩士專業(yè)學位授權點，11個博士后科研流動站;2個國家重點學科 ，2個湖南省優(yōu)勢特色重點學科，19個湖南省“十二五”重點學科。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合我校工作實際，擬面向社會公開招聘機關管理人員、機關專技人員、實驗人員和學生輔導員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，由校人事處具體組織實施，招聘全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

二、招聘原則

堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、具有從事應聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

5、滿足附件中具體崗位的條件要求。

四、招聘崗位、計劃及要求(詳見附件)。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年5月21日—至2013年5月29日。

2、資格確認時間：2013年6月1日。

3、現(xiàn)場資格確認地點：湘潭大學人事處。

4、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認的方式。

網(wǎng)上報名：應聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄湘潭大學人事處網(wǎng)頁 “湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”對崗報名(每人限報一個崗位)，并同時通過電子郵箱(xtursk@163.com )投遞《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及文件大小不超過2M的其他相關材料。

現(xiàn)場資格確認：請網(wǎng)上報名成功的應聘人員，于2013年6月1日攜帶身份證、學歷證和學位證等證件(或證明材料，2013年應屆畢業(yè)生帶畢業(yè)學校推薦信)以及其它相關證件和材料原件及復印件一式1份，2張1寸彩色免冠照片，到湘潭大學人事處人事科(學校行政辦公樓411室)進行現(xiàn)場資格確認。未參加現(xiàn)場資格確認者，視同放棄。

5、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湘潭大學人事處網(wǎng)頁上予以公示(不再另行通知)。

6、考試方法：

1)開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3： 1的比例，原則上取消招聘計劃。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

2)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，閉卷考試，考試時間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分。

①機關管理崗位(含審計處審計2崗位)、學生輔導員崗位：筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和寫作兩部分。

②會計崗位(含審計處審計1崗位)：筆試內(nèi)容為財務與會計知識。

③實驗員崗位：筆試內(nèi)容為寫作、實驗室建設與管理知識(包括實驗室管理有關規(guī)章、規(guī)定)等。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試達到合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選(分數(shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績合格者達不到1:3的比例，則該崗位筆試合格線降低為50分，若降為50分后，筆試成績合格者仍達不到1:3的比例，則取消該崗位招聘計劃。

①機關管理崗位、學生輔導員崗位：采取直接面談的方式。

②會計崗位：采取實務操作方式。

③審計崗位：采取實務操作方式。

④實驗員崗位：采取直接面談和實際操作的方式進行，總分為100分，其中面談占50分，實際操作占50分。面試設置合格分線為60分。

(三)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補一次)。