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因工作需要，經(jīng)研究決定，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春新苑幼兒園2013年將面向社會公開招聘35名工作人員。具體招聘事宜如下： 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二、招聘職數(shù) 具體招聘職位見附件。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件; (五)適應崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件; (七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見職位表。 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制學校非應屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員; (五)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員; (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。 四、招聘程序及辦法 本次招聘按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示和聘用等步驟予以實施。具體程序和方法如下： (一)公告 在大江晚報上發(fā)布招聘公告，同時在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、維達人才網(wǎng)(http://www.wedarc.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.weda.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局(http://www.shsyj.cn/)、蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wedahrss.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。 (二)報名與資格審查 1.報名方式和報名時間 報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。現(xiàn)場報名時間從5月21日起至6月4日止，每日上午8：30-11:30，下午2:00-5:00(雙休日除外，逾期不予辦理)。報名地點設(shè)在蕪湖市萬春新苑幼兒園(蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道萬春新苑一期小區(qū)內(nèi))，可乘坐49路，202路公交車到達。聯(lián)系電話：0553-8217566。 2.資格審查 凡符合招聘條件的報考人員需提供相關(guān)資料的原件和復印件。即：應屆和歷屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(或?qū)W歷證明)、本人身份證以及相關(guān)職位所需條件的專業(yè)資格、等級證書等原件、復印件和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員報名資格審查表》。每人限報一個職位。報名確認截止后，同一職位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，相應取消或減少招聘職位數(shù)量;緊缺特殊專業(yè)職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組批準，開考比例可放寬至2:1。對于取消招考職位的原報考人員可改報其他職位。 報考的人員經(jīng)資格審查合格后，在規(guī)定的時間內(nèi)，到經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局3(蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會五樓，銀湖北路39號，可乘坐23路、47路、30路公交車到達)領(lǐng)取準考證。報考人員持準考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場參加考試。 (三)考試 教師、會計、醫(yī)務人員、衛(wèi)生保健員職位采用筆試與面試相結(jié)合的方法，副園長、保育員、主廚、后勤崗位采取面試的方式組織實施。 1.筆試 符合報考幼兒園教師、會計、衛(wèi)生保健員、醫(yī)務人員職位條件的報名人員參加統(tǒng)一組織的筆試。教師職位筆試內(nèi)容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規(guī)等專業(yè)知識、教學設(shè)計和命題繪畫。會計、衛(wèi)生保健員、醫(yī)務人員職位筆試內(nèi)容主要以相關(guān)專業(yè)知識為主�？荚嚂r間為120分鐘。 筆試時間：6月8日上午9:00至11：00。筆試卷面分數(shù)滿分為100分。筆試結(jié)束后，成績將在網(wǎng)站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。 2.面試 (1)面試內(nèi)容：報考教師職位的主要測試本職位應有的專業(yè)技能，報考主廚和后勤職位的人員主要測試實踐操作技能，報考其他職位的主要測試對本職位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。 (2)面試成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。報考教師、會計、衛(wèi)生保健員、醫(yī)務人員職位的總成績按照筆試和面試5:5的比例合成。副園長、保育員、主廚、后勤職位面試成績即為總成績。面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。 (3)面試時間另定。 (四)體檢 根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分排序，按照與職位數(shù)1∶1的比例確定參加體檢及考核人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 (五)考核 體檢合格后對其進行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。 因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補體檢、考核。 (六)公示 對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。 (七)聘用及工資待遇 1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 2.聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。 五、監(jiān)督檢查 招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。 六、其他事宜 本次招聘的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站(http://www.shsyj.cn/)上公布。 咨詢電話：0553-8217566，0553-5849271 附件： 1、《2013年經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員職位表》 2、《經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員報名資格審查表》 蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局 二〇一三年五月二十日
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