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根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字(2006)131號)文件精神，因工作需要，決定通過面向社會公開招考工作人員。結(jié)合職院實際，特公告如下： 一、招聘職位 具體職位詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招考教師、工作人員職位表》。 二、招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍。 2、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正。 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 4、身體健康，能勝任工作崗位。 5、戶籍不限。年齡在18周歲以上(1995年5月1日以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日以后出生)。 6、具備招聘職位所需的其他條件，見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招考工作人員職位表》。 7、國民教育學(xué)歷。 (三)以下人員不能報考： 1、違法、違紀未解除處分的人員; 2、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員; 3、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。 三、招聘原則及程序 招聘工作在市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。 四、報名和資格審查 (一)公開發(fā)布報名信息 由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)媒體上公開發(fā)布招聘信息。 (二)報名及資格審查 1、報名時間：招聘信息發(fā)布之日起，到2013年7月5日18:00前止。 2、報名地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0857- 8634699、8333816，聯(lián)系人：徐欣、呂文。 3、報名方式：現(xiàn)場報名。 4、報名須提供資料： (1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(A4復(fù)印紙)。 (2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復(fù)印件)(A4復(fù)印紙)。 (3)2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。 (4)本人近期免冠1寸彩色照片4張。 (5)報考職位所需其他證明材料。 (6)按要求填寫的《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招考工作人員報名表》一份。 (7)已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。 5、報名要求：報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔相應(yīng)責任。 6、報名費：收取100元考務(wù)費。 7、資格審查： (1)資格審查由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責，資格審查貫穿招考工作全過程。 (2)每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。 (3)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少時，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，對已報考該職位者可辦理退費手續(xù)。 五、考試有關(guān)事宜 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%。 (一)筆試 筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及綜合知識。 筆試時間：2013年7月13日上午9:00—11:30(若有變化以準考證時間為準);筆試地點：見準考證�？忌仨毻瑫r持本人有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試。 未參加筆試，或筆試違規(guī)的，不能進入面試。 (二)面試 1、面試在市人社局和市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負責(外聘考官不低于1/3)。具體面試時間及地點另行通知。 2、面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進行。 3、面試評分辦法：面試實行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分的平均值。 4、進入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按3：1比例(以筆試成績從高分到低分確定)。 六、體檢 (一)體檢根據(jù)報考人員總成績由高分到低分按本職位計劃招錄數(shù)1:1比例確定，總成績并列的，以面試成績高者進入體檢;若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進入面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。 (二)體檢統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。 (三)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 (四)體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。 七、考核 (一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。 (二)考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處具體組織實施。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。 (三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。 1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致; 2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人; 3、其他不能聘用的情況; 4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。 八、聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公示欄進行公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。公示無異議的報市人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 九、紀律監(jiān)督 招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。 十、本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。 附件：1.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招考教師、工作人員職位表 2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招考工作人員報名表 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二O一三年六月十九日 |
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