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為加強我區(qū)中小學教師隊伍建設,根據(jù)濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》(濟人字[2007]7號)文件精神，現(xiàn)就做好招聘部分中小學教師工作，制定如下辦法。 一、 指導思想和原則 以“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。 二、 招聘范圍和數(shù)量 全日制普通高等院校應往屆�？萍耙陨蠈W歷，具有濟寧城區(qū)(高新區(qū)、市中區(qū)、任城區(qū)、北湖區(qū))常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向委培生和已經(jīng)落實就業(yè)單位的畢業(yè)生)，招聘 58名;濟寧市范圍內(nèi)在職杏壇名師、特級教師、省市教學能手，招聘10名。 三、招聘條件 1、擁護黨的路線、方針、政策;遵守國家法律、法規(guī);熱愛教育事業(yè);五官端正，身體健康;無違法違紀現(xiàn)象。 2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二、附表三、附表四。 3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年8月1日以后出生)，杏壇名師、特級教師年齡在40周歲以下(1973年8月1日以后出生)，省市教學能手年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生)。 四、招聘程序： 1、報名。2013年8月16日——20日由高新區(qū)人事勞動保障處(組織部)、社會事業(yè)發(fā)展局、紀工委共同組織,在高新區(qū)管委會(吳泰閘路116號)二樓會議室現(xiàn)場報名，報名時需攜帶以下材料： (1)未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復印件一份;(2)在職教師攜帶戶口簿，身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應榮譽證書原件及復印件一份;(3)近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。 報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的(在職教師低于計劃數(shù)2倍)，相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。 2、資格審查。資格審查由高新區(qū)人事勞動保障處(組織部)、社會事業(yè)發(fā)展局、紀工委共同承辦，經(jīng)資格審查合格的，可持相關證件領取準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。 3、筆試。2013年8月24日筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法，考試時限120分鐘，滿分100分。筆試地點見準考證。 在職教師不參加筆試。 筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例(在職教師按不低于1:2的比例)確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。 4、面試。面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。 在職教師面試成績占80%，履歷業(yè)績考察占20%，面試成績單項原始分達不到80分的不予錄用。 面試時間、地點另行通知。 面試結束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員(在職教師按綜合成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員)，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。 5、體檢。對進入體檢人員進行體檢，標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。 6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經(jīng)確認(簽字)，即不得更改，否則視為棄權。 7、聘用。經(jīng)審查無誤，體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。 因放棄選崗和逾期不報到及其它原因造成的空崗，不再遞補。 新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。為鼓勵優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作，對在職杏壇名師、特級教師按每人每月800元發(fā)放特教補貼，并按照原聘任職稱落實職稱待遇。 五、組織領導 這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。 附件：1、濟寧高新區(qū)2013年招聘教師計劃表(面向畢業(yè)生) 2、濟寧高新區(qū)2013年招聘教師計劃表(面向在職教師) 4、2012年招聘教師計劃與招聘單位崗位設置(面向在職教師) 濟寧高新區(qū)人事勞動保障處 濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局 二〇一三年八月十五日 |
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