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報(bào)名時(shí)間：2022年5月14日-25日 筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí) 筆試時(shí)間：另行通知 面試形式：微型課 為促進(jìn)教師隊(duì)伍的合理流動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)教育的和諧健康發(fā)展，公開、公平、公正選聘農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教，2022年蘇仙區(qū)公開選聘80名農(nóng)村教師進(jìn)城任教，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選聘原則 1.公開、公平、公正原則。 2.凡進(jìn)必考原則。所有申請進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師都必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的筆試、面試和綜合考核。 3.崗位設(shè)置原則。根據(jù)城區(qū)學(xué)校實(shí)際需求設(shè)置崗位，按學(xué)校制度進(jìn)行聘用。 4.誠信原則。報(bào)考人員需遵守誠信原則，誠信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，否則取消選聘資格。 二、選聘崗位計(jì)劃 計(jì)劃選聘教師80名，具體的選聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見《2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)劃崗位表》（附件2）。 三、選聘條件 1.具有良好的品行和職業(yè)道德；為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)，在原任教學(xué)校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風(fēng)良好，在教書育人方面成績顯著。 2.選聘范圍：選聘教師必須為服務(wù)期滿（截止至2022年8月31日）的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師，且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教3年（截止至2022年8月31日）及以上（“三支一扶”教師服務(wù)期內(nèi)可計(jì)入任教年限，不含臨聘期間任教年限）。 3.近六學(xué)年（2016.9—2022.6）來至少有1年班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定合格及以上）。 4.中小學(xué)語文崗位必須取得普通話二甲證書，其他學(xué)科崗位必須取得普通話二乙證書。 5.2019至2021年已修滿學(xué)分216分（以學(xué)分管理系統(tǒng)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）。 6.具備選聘崗位所需的學(xué)歷。 7.具備選聘崗位所需的教師資格并定期注冊合格。 8.近三年內(nèi)（2019年9月-2022年7月）被問責(zé)處理的、有受過黨紀(jì)行政處分的（含立案未結(jié)案的）、年度考核定為合格等次以下的、違反師德師風(fēng)及參與非法組織活動(dòng)的、有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及有擅自離崗行為經(jīng)區(qū)級(jí)以上部門（含區(qū)級(jí)）查實(shí)的，均不得報(bào)名參加選聘考試。 四、選聘工作實(shí)施步驟 1.公布選聘方案（5月13日前）：采取張榜公布、網(wǎng)上發(fā)布、下發(fā)通知等形式公布選聘名額、選聘對象、選聘條件和有關(guān)考試要求，做到透明、公開、公正。各農(nóng)村學(xué)校要張榜宣傳并鼓勵(lì)符合條件的學(xué)科富余教師踴躍報(bào)考，負(fù)責(zé)組織、通知報(bào)考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。 2.報(bào)名及資格審查（5月14日-25日）：各教師在5月20日前根據(jù)公布的選聘計(jì)劃，選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并將報(bào)名材料提交給各學(xué)校，報(bào)名材料包括：2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，教師資格證原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿及農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教滿3年的證明，班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸正面彩色照片1張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名，粘貼在報(bào)名表上），并提供同底電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，電子照片命名為：報(bào)名序號(hào)+姓名，如：N0001張三）。5月23日前，各學(xué)校根據(jù)選聘條件，對本校報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并公示（不少于3天），學(xué)校校長在報(bào)名表、匯總表（注明公示結(jié)果）上簽字并加蓋學(xué)校公章。 3.提交報(bào)名材料（5月26日）：資格審查合格并公示無異議后，由各校將資格審查通過的報(bào)考人員的報(bào)名材料提交到區(qū)教育局人事股0309室。 4.核減或取消崗位及改報(bào)（5月30日-31日）：筆試最低開考比例原則上不得低于1：2，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。取消招聘崗位將于5月30日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月31日16：00前前往區(qū)教育局人事股0309室申請改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。5月31日將公布核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。 5.組織筆試、面試、綜合考核 由區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)參加選聘教師考試工作組舉行的筆試、面試和綜合考核。 （1）筆試：筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為兩科（一套試卷），考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績按百分制計(jì)分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間另行通知。 （2）面試：按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員，不足1：2的科目按實(shí)際人數(shù)面試，按以上比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試范圍，未參加筆試者不參加面試，面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。 �。�3）綜合考核：所有參加了面試的人員進(jìn)行綜合考核，綜合考核先由報(bào)考教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)初審，按計(jì)分辦法嚴(yán)格計(jì)分，并對每位教師的計(jì)分項(xiàng)目進(jìn)行公示，公示期不少于三天，公示期滿后相關(guān)考核數(shù)據(jù)以及加分證件復(fù)印件由學(xué)校校長簽署屬實(shí)并簽名、蓋章后上報(bào)教育局人事股，并對所上報(bào)數(shù)據(jù)和復(fù)印件真?zhèn)呜?fù)責(zé)，再由選聘教師工作組進(jìn)行審核，如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。 6.總成績合成與排名。 �。�1）成績合成：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×40%＋綜合考核成績×20%（具體辦法附后），筆試、面試和綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。 �。�2）成績排名：按照總成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，按面試成績從高分到低分排名。 7.考察:考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旃ぷ饔商K仙區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾旌细袢藛T確定為擬選聘人員。 8.選崗：對相同崗位的擬選聘人員按總成績從高到低的順序選擇具體選聘單位。 9.公示：區(qū)教育局將擬選聘人員名單報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。 五、特別提示 1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報(bào)考，嚴(yán)格按照時(shí)間及相關(guān)要求組織各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報(bào)考人員； 2.報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試； 3.考試的疫情防控要求按照蘇仙區(qū)公開招聘教師的要求進(jìn)行。 六、工作紀(jì)律 1.嚴(yán)格組織紀(jì)律。禁止用請客、送禮、說情、拉票、威脅等任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競爭，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人考試資格、考試成績。 2.考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)判打分。要杜絕不正之風(fēng)，不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系，涉及到本人親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。 3.對報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘過程中發(fā)現(xiàn)如有虛假，除取消本人選聘資格外，還將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 七、監(jiān)督電話：0735-2289098；咨詢電話：0735—2473513；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)（hnsx.gov.cn/17734/default.htm">http：//www.hnsx.gov.cn/17734/default.htm）、蘇仙區(qū)教育局人事教師QQ群。 郴州市蘇仙區(qū)教育局 2022年5月13日 附件1 2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)分辦法.docx 附件2 2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教崗位計(jì)劃表.docx 附件3 2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表.docx 附件4 2022年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名匯總表.docx 掃碼領(lǐng)取更多考試備考資料
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40004-20005
