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報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日-7月20日 準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2022年7月27日-7月28日 筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí) 面試方式：上微型課 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)﹝2019﹞54號(hào)）等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市雙清區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師48名。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 二、招聘崗位和方法 （一）招聘崗位 本次招聘中小學(xué)教師40名，幼兒園教師及其管理人員8名，具體崗位及要求見(jiàn)附件1、附件2。 （二）招聘方法 采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。 三、報(bào)考 �。ㄒ唬﹫�(bào)考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件2）。 （二）應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類(lèi)推； 7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 9.雙清區(qū)在編在崗教師。 四、招聘程序 招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察（含資格復(fù)審）、公示、聘用等程序進(jìn)行。 �。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告：招聘公告在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。 �。ǘ﹫�(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日--7月20日（每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。 2.報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)教育局二樓會(huì)議室 3.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供①本人正式有效居民身份證；②畢業(yè)證；③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證有效期3個(gè)月）；④教師資格證、普通話證書(shū)；⑤2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的，須提供所在學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》進(jìn)行報(bào)名；⑥填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件3）和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4）；⑦在編在崗教師需提供《單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》（附件5）；⑧報(bào)考幼兒園管理崗位需提供《單位同意報(bào)考及幼兒園管理工作經(jīng)歷證明》（附件6）和與工作經(jīng)歷年限時(shí)間段相匹配的社保流水清單；⑨本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。 4.本次報(bào)考收取100元報(bào)名費(fèi)。 5.注意事項(xiàng)： （1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)崗位等情況，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。 �。�2）2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單，但在2022年8月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律取消聘用資格。 （3）教師資格證：在2021年及2022年中小學(xué)含幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試 (4)取得外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) 》參加資格審查。 （三）資格初審 報(bào)名時(shí)由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均將取消其考試或聘用資格。 �。ㄋ模┕P試（占綜合成績(jī)的50%） 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2022年7月27日--7月28日（上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。 2.筆試內(nèi)容包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)，筆試成績(jī)總分100分。 3.開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)，低于60分（不含60分）的不能進(jìn)入面試。 4.筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)（(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。 5.參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少以上任一證件的考生不得參加考試。 （五）面試（占綜合成績(jī)的50%） 1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2.面試入圍：每個(gè)類(lèi)別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：2的比例參加面試的，設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)低于70分的（不含70分），不得確定為體檢對(duì)象。 3.面試前進(jìn)行入圍人員資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實(shí)性，資格復(fù)審不合格的不予遞補(bǔ)。 4.面試程序及內(nèi)容 �、倜嬖嚳忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，證件不全的考生不得參加面試。 �、诿嬖嚳脊佼惖仄刚�(qǐng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程監(jiān)督。面試考生抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制度。 �、勖嬖嚪绞剑荷衔⑿驼n，分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行講課，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。 �、軋�(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師及管理崗位的人員增加才藝展示內(nèi)容（所需器材、設(shè)備自備），其中微型課、才藝展示總時(shí)間為15分鐘，微型課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。 5.面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。 �。w檢 1.體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，每個(gè)類(lèi)別的每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。增加吸毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，毒品毛發(fā)檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)日17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 3. 體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。凡體檢不合格者不予聘用。以上缺額不予遞補(bǔ)。 （七）考察 體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等單位聯(lián)合組織實(shí)施，參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，由2名以上熟悉干部人事工作人員組成考察組，深入考察對(duì)象所在單位考察，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違法行為等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。 �。ò耍┕� 考察合格人員，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/）上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。 （九）聘用 1.所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排, 報(bào)考同一崗位有兩個(gè)以上學(xué)校的，按照考生綜合成績(jī)（不分高校與非高校）從高分到低分的排名次序依次自主選擇聘用學(xué)校（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選崗和不愿選崗的，視為自愿放棄，取消其聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用的人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。 2.聘用人員享受?chē)?guó)家正式事業(yè)單位編制及相關(guān)待遇，按規(guī)定約定一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。 3、受疫情影響的高校畢業(yè)生參加本次公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。 4.所有崗位聘用人員須在我區(qū)教師崗位服務(wù)期限不少于五年（含試用期），三年內(nèi)不得申請(qǐng)區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由調(diào)離本區(qū)；②參加外地公開(kāi)招聘或選調(diào)等考試；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等。 五、紀(jì)律要求 （一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 �。ǘ⿷�(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理�？荚嚠�(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。 �。ㄈ┌磿r(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15 天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，該崗位不遞補(bǔ)。 六、特別提示 （一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考雙清區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。 �。ǘ﹪�(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審，考生在報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審和體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)務(wù)必佩戴口罩、提供湖南省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測(cè)。做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、文明出行，保持間隔距離。 （三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。公開(kāi)招聘過(guò)程中相關(guān)事項(xiàng)將在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 �。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知雙清區(qū)教育局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 （五）此次招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 七、招聘咨詢及監(jiān)督電話 本次招聘政策由雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由雙清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和研究決定。 監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5085513（雙清區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組），0739-5261826（雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局） 報(bào)考政策咨詢電話： 0739-5085531 (雙清區(qū)教育局) 附件1：雙清區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師崗位職數(shù)表 附件2：雙清區(qū)2022年教師公開(kāi)招聘計(jì)劃與崗位條件表 附件3：雙清區(qū)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表 附件4：誠(chéng)信考試承諾書(shū) 附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考及工作經(jīng)歷證明 附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考及幼兒園管理工作經(jīng)歷證明
雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 雙清區(qū)教育局
2022年7月7日
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40004-20005
