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報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日至12月30日 考核內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研水平、教育教學(xué)能力、雙師技能、社會(huì)服務(wù)能力 面試能力：測(cè)評(píng)邏輯思維、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì) 湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳直屬的、中南地區(qū)唯一一所全面對(duì)接石油化工行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校坐落于歷史文化名城——岳陽(yáng),前身為1978年成立的湖南長(zhǎng)嶺石油學(xué)校。學(xué)校是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高校、湖南省職業(yè)院校校企合作生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和中石化等央企定點(diǎn)人才培養(yǎng)供應(yīng)基地。學(xué)校建立有中南片區(qū)唯一國(guó)家級(jí)應(yīng)急救援演練仿真培訓(xùn)基地、國(guó)家二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),擁有石化企業(yè)各崗位群所需全部技能鑒定資質(zhì)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘: 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位17個(gè),招聘計(jì)劃20名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。(詳見(jiàn)附件1) 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 應(yīng)聘A類(lèi)崗位的報(bào)名時(shí)間:2022年11月24日至12月30日,隨到隨招,招滿(mǎn)為止。 應(yīng)聘B、C類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間:2022年11月24日至11月28日。 2.報(bào)名方式 網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站2022年公開(kāi)招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息。 報(bào)名需上傳的材料: ①電子版本人有效身份證(正反面)、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士、博士各階段均需提供)和崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。 ②本人近期同底彩色免冠1寸電子版照片(照片格式為JPG格式,以個(gè)人身份證號(hào)碼命名)。 ③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位行政公章。最遲提交時(shí)間為試教(含面試)前一天。 ④《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(手寫(xiě)簽名)(詳見(jiàn)附件2)。 ⑤招聘崗位明確要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,由組織關(guān)系隸屬的黨組織開(kāi)具黨員身份證明,包含“經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話(huà)”等內(nèi)容,并加蓋黨組織公章,證明材料開(kāi)具時(shí)間須在2022年8月15日(含)以后。 ⑥獲獎(jiǎng)和相關(guān)業(yè)績(jī)材料:應(yīng)聘A類(lèi)崗位還需提供各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等(不超過(guò)3份,沒(méi)有的可不提供)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證,相關(guān)證書(shū)還需提供中文翻譯資料。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(須明確注明工作崗位,加蓋工作單位行政公章,并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話(huà))。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年10月31日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員的準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、方式和考試時(shí)間等在湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。 2.復(fù)審:應(yīng)聘A類(lèi)崗位人員在進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;應(yīng)聘B、C類(lèi)崗位人員在筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入下一輪考試。 (四)考試 1.開(kāi)考比例 A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。 B、C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 (1)A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,總分100分)。通過(guò)資格審查人員全部參加考核�？己擞稍囍v和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(各占總分值的50%)組成,試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研水平、教育教學(xué)能力、雙師技能、社會(huì)服務(wù)能力,總分100分;面試主要測(cè)評(píng)邏輯思維、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)和氣質(zhì)儀表等方面的綜合能力和素質(zhì),總分100分。 (2)B類(lèi)崗位:采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、試教占綜合成績(jī)的60%),各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),總分100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員。試教采取授課方式,授課內(nèi)容由招聘單位指定教學(xué)內(nèi)容,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。 (3)C類(lèi)崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%),各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。 C1、C3崗位主要測(cè)試崗位相關(guān)知識(shí)內(nèi)容;C2崗位主要測(cè)試學(xué)生管理相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及處理問(wèn)題的能力,總分100分。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,每環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。 所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜突ぢ殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,B類(lèi)崗位的以試教成績(jī)排名為準(zhǔn),C類(lèi)崗位以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 咨詢(xún)電話(huà):0730-3066069,13397502927(組織人事部) 監(jiān)督電話(huà):0730-3066013,17769305215(紀(jì)檢監(jiān)察處)
湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年11月15日
附件1:湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 .xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc 附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar 掃碼咨詢(xún)問(wèn)題和領(lǐng)取備考資料
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40004-20005
