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報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日-12日 筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí) 面試形式：微型課、技能展示等 為及時(shí)補(bǔ)充市直學(xué)校教職工崗位空缺，加強(qiáng)市直教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等要求，邵陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)招聘89名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 二、人員編制及管理辦法 1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。 2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。 三、報(bào)考資格條件 （一）應(yīng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。 2.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，服從安排。 3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件。 4.身心健康，無(wú)精神類(lèi)疾病史，具有正常履職的身心條件。 5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他條件。 （二）不能報(bào)考公開(kāi)招聘情形 1.邵陽(yáng)市直學(xué)校及縣市區(qū)學(xué)校在編教職工、公費(fèi)師范生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師； 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員； 6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類(lèi)推； 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。 四、招聘程序 招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。 五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審 （一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日-6月12日，每天上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市第七中學(xué)室內(nèi)體育館。 （三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng) 1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（定校定崗），不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。 2.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信招考承諾書(shū)》（附件3）填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。 3.不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料。不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名。 4.報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套： ①報(bào)名登記表（附件2，需貼好照片） ②本人二代身份證（復(fù)印件需正反面）。 ③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2023屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時(shí)必須在2023年8月31日前，取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。海外學(xué)歷、學(xué)位還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料。 ④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。 ⑤報(bào)名崗位所要求的教師資格證。暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類(lèi)和學(xué)科的受理憑證；B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和相應(yīng)普通話等級(jí)證書(shū)；C.屬于免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的2023屆教育類(lèi)畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2023年8月31前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不予聘用。 ⑥《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信招考承諾書(shū)》。 5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的，可撥打各學(xué)校招聘聯(lián)系人電話（見(jiàn)附件1）咨詢(xún)。 （四）相關(guān)說(shuō)明及要求 1.本次招聘中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。 2.崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩。 3.報(bào)考中職學(xué)校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂合同起兩年之內(nèi)須取得相應(yīng)層次和本次報(bào)考相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內(nèi)未取得教師資格證的不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。 六、筆試 1.開(kāi)考比例。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的緊缺崗位，經(jīng)招聘學(xué)校申請(qǐng)，邵陽(yáng)市教育局同意并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1），并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試需達(dá)60分或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績(jī)以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 2.筆試內(nèi)容及成績(jī)：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)40%。成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢(xún)”窗口查詢(xún)本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于成績(jī)公布3日內(nèi)到邵陽(yáng)市教育局政工科1011室遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果通知本人。 3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體筆試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。 七、面試 1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在面試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體面試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。 3.面試方式：教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為10分鐘。其中音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、幼兒教師崗位的還需考核一項(xiàng)技能展示，面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。 ①音樂(lè)、舞蹈、幼兒教師崗位：在面試室微型課后接著進(jìn)行，技能展示時(shí)間5分鐘，所需器材自備（面試室有一架電子鋼琴），技能展示項(xiàng)目自選。 ②美術(shù)教師崗位：技能展示考核項(xiàng)目為素描，素描時(shí)間為30分鐘，在備課室備課開(kāi)始前進(jìn)行，素描用紙由備課室提供。 4.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。 八、綜合成績(jī)合成 綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。 成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同的，則面試成績(jī)高的優(yōu)先。 九、體檢 1.入圍體檢對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。 2.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。 4.體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。 5.體檢費(fèi)用自理。 十、考察 考察工作由邵陽(yáng)市教育局指導(dǎo)審核，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。 十一、公示與聘用 擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。 公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。 招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務(wù)期限為五年。服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)或辭職，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。 十二、特別提示 1.本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。 2.請(qǐng)考生遵守誠(chéng)信考試原則，考察、聘用環(huán)節(jié)考生自行放棄造成招聘崗位空缺的，五年內(nèi)不得報(bào)考邵陽(yáng)市市直教育單位公開(kāi)招聘。 3.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4.本次招聘中因體檢、政審環(huán)節(jié)不合格或者自行放棄造成崗位空缺的不實(shí)行遞補(bǔ)。 5.未盡事宜，以邵陽(yáng)市教育局最終解釋為準(zhǔn)。 十三、咨詢(xún)與監(jiān)督 （一）咨詢(xún) 招聘學(xué)校咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件1； 政策咨詢(xún)電話：邵陽(yáng)市教育局政工科0739-5609979。 （二）監(jiān)督 中共邵陽(yáng)市紀(jì)委邵陽(yáng)市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。 邵陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。 附件： 附件1 邵陽(yáng)市市直學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師崗位需求表 附件2 邵陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表 附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信招考承諾書(shū)
邵陽(yáng)市教育局
2023年5月26日
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40004-20005
