【湖南】2023年邵陽市高級技工學(xué)校招教師等21人

面試形式：微型課、結(jié)構(gòu)化面試等

邵陽市高級技工學(xué)校是湖南省人民政府批準(zhǔn)、邵陽市人民政府主辦的邵陽市人力資源和社會保障局所屬公益二類正處級事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1960年，2022年成功申請籌建邵陽技師學(xué)院，是以培養(yǎng)技師、高級工和中級工等實用型高技能人才為主，集職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定為一體的綜合性技工院校。是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家重點技工學(xué)校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作需要，面向社會公開招聘21名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體公開招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?/span>的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或《技工院校專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或《技工院校專業(yè)目錄》，但未列入招聘崗位對應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或《技工院校專業(yè)目錄》的，由邵陽市高級技工學(xué)校提出意見，經(jīng)主管局政工科審核，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。

（五）具有崗位要求的身體條件及其他條件。

要求有相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能等級證者必須能夠在人社部正式網(wǎng)站上可查詢，查詢網(wǎng)址：http://jndj.osta.org.cn或http://zscx.osta.org.cn。

（六）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生報名，（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報名，其他情形依次類推）；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位以及要求（詳見附件1）

四、報名時間、方式、資格初審及要求

（一）報名時間

2023年8月14日上午8:00至2023月8月16日下午18：00。

（二）報名方式

報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料包括：

①按崗位要求填寫的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；

②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）；

③學(xué)歷學(xué)位證書；

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

⑤2023年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績）；

⑥崗位要求的資格證書、職稱證書等其他相關(guān)證明材料；

⑦近期一寸藍(lán)底證件照片。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（三）資格審查

網(wǎng)上報名期間完成資格初審，筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位及主管局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）相關(guān)要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負(fù)責(zé)。

3.報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

4.公開招聘每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.報名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

本次公開招聘筆試、面試考務(wù)工作由邵陽市高級技工學(xué)校組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

（一）筆試

1.筆試時間待定。具體考試時間段、地點見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進(jìn)入面試；若招聘崗位實際參考僅一人時，筆試成績須達(dá)到60分及以上。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

（二）現(xiàn)場資格審查 

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內(nèi)容。報考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份，提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書以及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1:1，該崗位報考人員面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合比見附件１。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到邵陽市高級技工學(xué)校政工科領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

1.體檢由邵陽市高級技工學(xué)校組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

2.按照筆試成績和面試成績相應(yīng)比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由邵陽市高級技工學(xué)校組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市高級技工學(xué)校初審后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學(xué)校政工科按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

十、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)邵陽市高級技工學(xué)校研究報邵陽市人力資源和社會保障局同意，同一崗位可按照綜合成績高低在體檢、考察環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補，遞補不超過兩次。

2.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔(dān)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

邵陽市高級技工學(xué)校監(jiān)察科：0739-5632963

②報名及考試咨詢電話：

邵陽市人力資源和社會保障局政工科：0739-5026020

邵陽市高級技工學(xué)校政工科：0739-5250852

十二、特別提示

實行誠信考試�？忌鷳�(yīng)誠信參與公開招聘各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘處理辦法》（人社部第35號令）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對體檢通過后放棄的人員，將計入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫。 

附件1: 邵陽市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位邵陽市高級技工學(xué)校2023年度公開招聘崗位計劃表

附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件4：全國技工學(xué)校專業(yè)目錄（2022年修訂）

邵陽市人力資源和社會保障局

2023年8月3日