【湖南】2023年岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招教師及管理人員24人

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試講等

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業(yè)務(wù)管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國家“優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院�！�、國家“雙高院校”（即中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)群）立項建設(shè)單位，辦學(xué)綜合實力位居全國高職教育先進行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘教師及管理人員，使用事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局發(fā)布本公告，并統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名、筆試、面試；岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責資格審查、體檢、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的紀檢監(jiān)察負責相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘教師及管理人員24名，其中高校畢業(yè)生5名（“高校畢業(yè)生”是指2021、2022、2023屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師及管理人員公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生；40周歲以下是指1982年10月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

　�。ǘ�） 有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間和方式。2023年10月16日9：00--10月18日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2023年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

　　2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、學(xué)歷（學(xué)位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

　　3.報名注意事項。

　�。�1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。

　�。�2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

　　（3）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報個人相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處咨詢。

　　（4）未按要求填報個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　　4.打印準考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，時間另行通知。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:5。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

　�。ǘ�）筆試

　　考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，各科滿分均為100分。《公共基礎(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學(xué)等基本知識�！渡暾摗肥菫榭忌�提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

　　2.筆試時間、地點及要求另行通知。

　　3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

　　4.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場資格審查

　　由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、要求另行公告。

　　2.進行資格審查，確定面試對象。原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分進行排名；再相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應(yīng)核減崗位計劃。資格審查合格人員為面試對象。

　　3.根據(jù)招聘條件要求，對報考人員的信息、材料進行現(xiàn)場資格審查�？忌�須提交以下材料：（1）2023年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）第二代居民身份證；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書；（5）崗位要求的資格證書；（6）崗位要求的職稱證書；（7）崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；（8）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

　　上述材料須提供原件及復(fù)印件，按誠信報考要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件要求，取消其應(yīng)聘資格。

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　　考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

　　2.面試分值為100分。

　　輔導(dǎo)員、教務(wù)專干、新聞專干、檔案管理專干崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評考生專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試時間10分鐘；

　　專任教師崗位面試形式為試教，主要測評考生綜合分析能力、專業(yè)能力、應(yīng)變和課堂把控能力、教育研究和創(chuàng)新能力、語言表達能力、舉止儀表等，試教一道題目，每名考生試教時間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時間）。

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為所有實際參加面試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%。

　　2.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　4.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　5.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分進行排名。

　�。�六）體檢

　　體檢由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　考察由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　�。ò耍┻f補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內(nèi)，由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　�。ň牛┕�示

　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告及時在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

　　（十）聘用和編制手續(xù)辦理

　　由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。

　　1.按規(guī)定到編制、人社部門辦理聘用和編制手續(xù)，辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

　　六、其他事項

　　1.報考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站”的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

　　5.咨詢及舉報電話

　�、僬�策咨詢電話

　　岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0730-8677361。

　�、趫竺�考務(wù)咨詢電話

　　岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

　　③監(jiān)督舉報電話

　　岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0730-8882355

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委：0730－8677505。

　　本公告及附件由岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

　　附件：