【湖南】商務職業(yè)技術學院2023年公開招聘22人

湖南商務職業(yè)技術學院是湖南省人民政府批準、國家教育部備案、湖南省教育廳主辦的一所國有公辦全日制普通高等學院、湖南省卓越高職院校。學院坐落于長沙,現有現代商務、旅游管理、商務信息技術等多個特色專業(yè)群,全日制在校學生1.2萬余人。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位20個,招聘計劃22名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業(yè)技術崗位計劃招聘21名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務職業(yè)技術學院網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年12月13日0時至2023年12月17日17時止;

2.報名方式

網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南商務職業(yè)技術學院網站進入公開招聘系統(tǒng)報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①應聘人員下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;

②有效身份證(正反面);

③學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章);

④招聘崗位明確要求為中共黨員(含預備黨員)的,需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明,落款時間須為2023年8月1日以后。

⑤崗位要求的其他相關證明材料。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年11月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,資格初審通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南商務職業(yè)技術學院網站公布。

通過資格初審人員請自行登錄湖南商務職業(yè)技術學院網站公開招聘報名系統(tǒng)打印準考證。通過資格初審人員全部參加筆試。

2.復審:采取現場審核的方式。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單。A01-A15、B01-B03崗位通過資格復審人員全部進入面試、試講;C01-C02崗位通過資格復審人員全部進入面試。應聘人員須攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。

資格復審的時間、地點和考試具體事宜在湖南商務職業(yè)技術學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A01-A15崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位專業(yè)知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員名單。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等,總分100分。

②B01-B03崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的公共基礎知識和輔導員崗位知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止等,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員名單。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等,總分100分。

③C01-C02崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的公共基礎知識和申論,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務職業(yè)技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以試講成績排名為準;B、C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南商務職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88122265(學院組織人事部)

監(jiān)督電話:0731-88137262(學院紀檢監(jiān)察處)

附件:

1.湖南商務職業(yè)技術學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南商務職業(yè)技術學院

2023年12月4日