點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年1月2日-1月13日之間）
包頭市2019年市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
具體情況詳見(jiàn)《包頭市2019年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件），按照自治區(qū)要求，此次公開(kāi)招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。
（一）招聘范圍及要求
1.國(guó)民教育序列2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；
2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍；
3.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。
�。ǘ┎痪哂袃�(nèi)蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報(bào)考：
1.戶籍遷在區(qū)內(nèi)外院校的原內(nèi)蒙古自治區(qū)生源的畢業(yè)生也可報(bào)考；
2.戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；
3.取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2020年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育）；
4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿，考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
部分艱苦邊遠(yuǎn)旗縣區(qū)對(duì)考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意。
�。ㄈ┓⻊�(wù)基層項(xiàng)目生：
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。
4.“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時(shí)使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時(shí)必須使用漢語(yǔ)言回答問(wèn)題。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ；
�。�2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
�。�3）具有良好的品行；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。�5）具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）；
�。�6）具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；
�。�7）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截至報(bào)名之日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。
（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬（以崗位表為準(zhǔn)）。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月23日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1983年12月23日及以后出生，其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止日期為2019年12月1日。
2.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
3.部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的，請(qǐng)考生注意。
“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）等文件執(zhí)行。
4.下列人員不得報(bào)考：
�。�1）在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
�。�2）在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；
�。�3）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
�。�5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
�。�6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)（http://rsj.baotou.gov.cn）包頭市人事考試欄目，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知）。
2.報(bào)名時(shí)間：
�。�1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：從2020年1月2日9：00開(kāi)始至1月4日17：00止；
�。�2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：從2020年1月9日9：00開(kāi)始至1月13日17：00止；
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）與招考職位要求專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)代碼）不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求�？忌毎串厴I(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名（不允許二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考），未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。
4.由相關(guān)主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門(mén)、本單位報(bào)考者資格條件），并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)（咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。
5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元，交費(fèi)截止時(shí)間：“項(xiàng)目人員”崗位和 “蒙漢兼通”人員崗位交費(fèi)時(shí)間為1月2日至1月5日12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名（其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原交費(fèi)銀行賬戶，需重新報(bào)名）。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為：1月9日至1月14日12∶00。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)，2019年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考者的身份證復(fù)印件，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
6.未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
7.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考。
8.未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
�。ǘ┕P試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，報(bào)考蒙漢兼通定向崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理）的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（蒙文卷），滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。
3.筆試時(shí)間：2020年3月21日，地址見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分（請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
7.報(bào)考包頭市公安系統(tǒng)崗位的考生，資格復(fù)審合格后需參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格后進(jìn)入面試，如出現(xiàn)體能測(cè)試不合格者以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試具體事宜另行通知。
�。ㄋ模┟嬖�
1.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語(yǔ)答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專(zhuān)業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績(jī)的55％、面試占總成績(jī)的45％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生，按筆試占總成績(jī)的45％、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的55％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
�。ㄎ澹w檢和考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3.考核工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2.2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，到聘用時(shí)學(xué)校還沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須出具學(xué)校開(kāi)具的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
�。ǘ┞鋵�(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
�。ㄒ唬┙⑹聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
�。ㄋ模┍敬握锌疾恢付◤�(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
�。ㄎ澹┕_(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
�。┍竞�(jiǎn)章由包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄆ撸┳稍�(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
招聘政策咨詢(xún)電話：
黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部：0472-5619267
政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會(huì)保障局：0472-6199985
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：
包頭市人事考務(wù)中心：0472-5221931
監(jiān)督舉報(bào)電話：
黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部：0472-12380
政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委： 0472-6169995
附件：包頭市2019年市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表
