|
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，蕪湖縣發(fā)改委等十七個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘45名工作人員，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘對象及報考條件 (一)學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2013年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)規(guī)定的條件; (二)身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為; (三)具備報考崗位所需的其它資格條件; 《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應聘的人員均不得報考。 機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位(主管部門)的同意。 三、招聘程序及辦法 招聘工作按照報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。 (一)報名與資格審查 報名時(現(xiàn)場報名)，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格證書的原件和復印件(2013年的應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、近期一寸正面免冠同底照片4張。 應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，請應聘人員在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并自行打印交報名處)，并對自己報名信息進行承諾。如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。 應聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)。 招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導組批準后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結束后1日內(nèi)改報其它崗位。 (二)考試 考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。 筆試：筆試科目為《公共基礎知識》(包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側重常識和寫作)，卷面滿分100分。 為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低合格分數(shù)線(最低合格分數(shù)為60分)，未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。 根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(nèi)(5月21日下午5點前)提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。 體能測評：報考縣城管執(zhí)法大隊的應聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：4的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。 在體能測評合格人員中，依筆試成績高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進入面試)。如不足1：3，可按上述方法再進行一次體能測評遞補(只遞補一次)。 面試：面試人選在同崗位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。 面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。 參加面試的應聘人員每人應交納面試費80元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)。 總成績合成：按筆試與面試成績6：4加權計算。 筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數(shù))。 (三)體檢 依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。 體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》等規(guī)定組織實施。 因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過三次。體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。 (四)考核 考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求(如不符合，取消其應聘資格)。 (五)公示與聘用 經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)(2013年應屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù))。 對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。 四、時間安排 (一)報名時間：2013年5月2日- 6日上午8：30-下午4：30;報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。 (二)領取準考證時間：2013年5月16日-17日上午8：30-下午4：30;領證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。 (三)筆試時間：2013年5月18日上午9：00-11：30;筆試地點見準考證。 (四)面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。 整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。 招聘工作相關信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。 本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領導組研究確定。 聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。 本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部 蕪湖縣人力資源和社會保障局 2013年4月18日 |
40004-20005
