2013年湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))精神，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，2013年我廳所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作具體事宜，駐廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作;

(二)符合招聘崗位所需要的身體條件;

(三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;

(四)具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求(見附件1)。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月9日至2013年5月11日

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(見附件2)

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真報(bào)名(傳真號(hào)碼見附件2)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫一式三份;同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的考試。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位：采取筆試、試講、面試方式進(jìn)行。(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)40%，試講占綜合成績(jī)30%，面試占綜合成績(jī)30%)。

應(yīng)聘湖南省動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室診斷崗位：采取筆試、實(shí)驗(yàn)室操作、面試方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)40%，實(shí)驗(yàn)室操作占綜合成績(jī)30%，面試占綜合成績(jī)30%)。

應(yīng)聘湖南省微生物研究所基礎(chǔ)、應(yīng)用研究崗位：要求作一場(chǎng)與本單位專業(yè)研究相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)報(bào)告，取專家平均成績(jī)作為綜合成績(jī)。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)50%)。

筆試：除湖南省微生物研究所以外，其他單位通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試。

試講：應(yīng)聘湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師崗位，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1：5比例進(jìn)行試講，試講時(shí)間30-45分鐘，試講主要考察考生教學(xué)思想、教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)效果等。

實(shí)驗(yàn)室操作：應(yīng)聘湖南省動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室診斷崗位，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按照1：5比例進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室操作，實(shí)驗(yàn)室操作主要考察實(shí)驗(yàn)室儀器操作、動(dòng)物疫病檢測(cè)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選(湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教師崗位為筆試加試講成績(jī)排名、湖南省動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室診斷崗位為筆試加實(shí)驗(yàn)室操作成績(jī)排名)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的聯(lián)想與分析、計(jì)劃組織、信息獲取、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場(chǎng)宣講、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。