2013年山西省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘173名工作人員

為加強(qiáng)省直林區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，省林業(yè)廳決定2013年為直屬林局公開(kāi)招聘部分工作人員。這次招聘堅(jiān)持按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào))和《山西省政府所屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)的規(guī)定和辦法進(jìn)行�！豆�告》中規(guī)定的招聘對(duì)象、招聘條件、報(bào)名辦法、考試與資格復(fù)審、體檢與考察、公示、咨詢(xún)與監(jiān)督等事項(xiàng)，均嚴(yán)格按《公告》執(zhí)行�，F(xiàn)將其他有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、招聘單位及招聘人員數(shù)量

省林業(yè)廳本次共為楊樹(shù)豐產(chǎn)林實(shí)驗(yàn)局等9個(gè)省直屬林局基層林場(chǎng)工作崗位招聘173名工作人員，其中：差額預(yù)算事業(yè)單位27人，自收自支事業(yè)單位146人。每個(gè)林局均設(shè)立定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的專(zhuān)門(mén)崗位，共18人。(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表)

二、考試考核辦法

1.考試方式及成績(jī)構(gòu)成。公開(kāi)招聘考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試由綜合知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占公開(kāi)考試總成績(jī)的40%。即考試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2.擬聘人員的產(chǎn)生。采用分批入圍、逐次遞進(jìn)、擇優(yōu)確定的方式產(chǎn)生。第一輪將綜合知識(shí)考試成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員;第二輪將公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相加后排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;第三輪將綜合知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試按權(quán)重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對(duì)象。擬確定的人選考試總成績(jī)不得低于60分。第四輪體檢、考核、公示合格后，確定擬聘人選，辦理相關(guān)聘錄用續(xù)。

3.各輪次人選遞補(bǔ)事宜�？荚囯A段因資格復(fù)審不合格、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試自動(dòng)放棄或被取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ);體檢、考察和公示階段，因各種原因出現(xiàn)不合格情況而產(chǎn)生空缺的崗位不再遞補(bǔ)其他人選。

三、招聘程序

1.公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。由山西省人力資源和社會(huì)保障廳組織，按《公告》規(guī)定的程序和方法進(jìn)行。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取筆試方式，重點(diǎn)測(cè)試相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、考察思維分析能力、文字寫(xiě)作能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)采用百分制計(jì)分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，采用百分制計(jì)分，內(nèi)容包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項(xiàng)另行通知。

4.體檢

體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

5.考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，用人單位和主管部門(mén)組成考核組對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

6.確定人選

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。

7.公示

確定的擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省林業(yè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格者予以辭退。

9.其它未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督與咨詢(xún)

有關(guān)招聘方面的具體問(wèn)題可查詢(xún)山西省林業(yè)廳網(wǎng)站，山西省林業(yè)廳網(wǎng)址：www.sxforest.gov.cn、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)。同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0351-4041583、7251559 13834623668

監(jiān)督電話(huà)：0351-4123830

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為：招聘期間的工作日工作時(shí)間。

報(bào)名網(wǎng)址：

山西省人力資源和社會(huì)保障廳(www.sx.hrss.gov.cn)

山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)

附件：2013年山西省林業(yè)廳部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表

山西省林業(yè)廳

2013年5月20日