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為做好2013年全區(qū)衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(寧人社發(fā)〔2013〕52號(hào))，制定本簡(jiǎn)章。 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘原則。 (二)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 二、招聘范圍 (一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年5月10日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。 (二)以下六類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘： 1.在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、“特崗醫(yī)生”、大學(xué)生“村官”(上述人員服務(wù)期滿2年享受定向招聘政策的期限為5年，即必須是2006年以后參加服務(wù)項(xiàng)目的人員); 2.寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生; 4.具有研究生學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的人員(招聘崗位計(jì)劃一覽表中標(biāo)明招聘范圍為全區(qū)的除外); 5.配偶或父母在寧夏工作(配偶、父母戶口以2013年5月10日之前的戶口所在地為準(zhǔn))的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生; 6.招聘工作崗位計(jì)劃一覽表中注明面向全國招聘的。 三、招聘條件 (一)遵紀(jì)守法、品行端正; (二)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷; (三)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件; (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn); (五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求; (六)符合2013年招聘工作崗位計(jì)劃一覽表中注明的其他條件(其中有工作經(jīng)歷時(shí)間要求的截止到2013年7月31日之前); (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 四、招聘計(jì)劃 衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位招聘工作人員共計(jì)4138名(包括具有碩士以上研究生學(xué)歷或?qū)W位和副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求參加統(tǒng)一組織招聘免筆試的648名人員)，其中：衛(wèi)生招聘2376名;地質(zhì)招聘80名;其他事業(yè)單位招聘1682名。面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、“特崗醫(yī)生”及大學(xué)生“村官”定向招聘88名。 具體招聘崗位、名額、資格條件及定向崗位詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計(jì)劃一覽表》、《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計(jì)劃一覽表》(附后)。 五、報(bào)名 (一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn/。) (二)報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘者在5月15日至5月22日24:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。 (三)報(bào)名程序： 1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并在網(wǎng)上簽訂《考生誠信承諾書》;提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，一律取消報(bào)考資格。 2.查詢資格初審結(jié)果。招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位，市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)，完成應(yīng)聘者的資格初審。應(yīng)聘者在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位，市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局(咨詢電話詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計(jì)劃一覽表》、《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計(jì)劃一覽表》)。 未通過資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且沒改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為棄考。已經(jīng)通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘者，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后可調(diào)整報(bào)考崗位。 3.網(wǎng)上繳費(fèi)。凡是參加需要筆試崗位的應(yīng)聘者，通過資格初審后，最遲應(yīng)于5月24日24：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人120元。 農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員憑本人《農(nóng)村居民最低生活保障證》或《城市居民最低生活保障證》及戶口本于5月20日至5月21日8:00-18:00，區(qū)直和銀川市的到寧夏人事考試中心服務(wù)大廳(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓)可申請(qǐng)辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù);其他市、縣(區(qū))的可到各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)。 4.結(jié)果確認(rèn)。招聘非研究生學(xué)歷崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);招聘碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位以上崗位(含副高級(jí)以上職稱)的應(yīng)聘者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。招聘非研究生學(xué)歷崗位的應(yīng)聘者在5月 24日24：00前未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考;農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員的應(yīng)聘者在5月21日18:00前未申請(qǐng)辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考。確認(rèn)了報(bào)名結(jié)果的應(yīng)聘者，請(qǐng)于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。若打印準(zhǔn)考證有困難者，可撥打?qū)幭娜耸驴荚囍行淖稍冸娫?0951-5099130、5099131、5099163)。 筆試開考比例為3:1(同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例，減少或者取消招聘名額。報(bào)考了被取消崗位的應(yīng)聘者，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將如數(shù)退還。對(duì)面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員(“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加筆試。 六、筆試 報(bào)考碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位以上(含副高級(jí)以上職稱)的崗位應(yīng)聘者，不參加自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試程序。報(bào)考本科學(xué)歷及以下崗位的應(yīng)聘者必須參加筆試和面試。 (一)筆試科目與內(nèi)容： 1.衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷水平知識(shí)，包括公共衛(wèi)生、護(hù)理、康復(fù)醫(yī)學(xué)、口腔、臨床、衛(wèi)生檢驗(yàn)、藥劑、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)等10個(gè)專業(yè)類別。 2.地質(zhì)崗位考試內(nèi)容： 馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、公文寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治、普通地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。 3.其他事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、公文寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力等。 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：6月16日(星期日)上午9∶00—11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 (三)筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。 符合事業(yè)單位公開招聘筆試加分條件的應(yīng)聘者，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分： 1.烈士的配偶、子女加20分; 2.回族考生，加5分; 同一名應(yīng)聘者累積加分不超過20分。 (四)應(yīng)聘者于考試結(jié)束15日后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)(含加分)。 (五)筆試結(jié)束后，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。第3名筆試成績(jī)(含加分)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員(“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。 七、資格復(fù)審 (一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過程。面試前，招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局要對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)聘者)。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫《寧夏2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。資格復(fù)審工作要在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。 (二)已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者(包括應(yīng)聘碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位不參加筆試直接面試的人員)，要向招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的部門，提交本人身份證、大學(xué)本科畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位證等相關(guān)證明材料。 往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。 應(yīng)屆畢業(yè)生除提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料外，還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和由學(xué)校教務(wù)部門出具能夠正常畢業(yè)的證明。 在職人員除提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提交由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。 “三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學(xué)生村官”崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提供服務(wù)期滿服務(wù)證書。 對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學(xué)生村官”崗位定向招聘的人員項(xiàng)目服務(wù)期，在市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局集中將上述人員的材料，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目資格專項(xiàng)審核。專項(xiàng)審核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诠P試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、面試 (一)面試由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周由面試組織實(shí)施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，并做好通知記錄。 (二)面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。 (三)藝術(shù)類等專業(yè)性較強(qiáng)的特殊崗位招聘人員，可采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定并負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。 (四)面試滿分為100分。 對(duì)生源少、專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“兩項(xiàng)目”服務(wù)人員(“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”定向招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)，取消招聘資格。 (五)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為： 考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%(專業(yè)性強(qiáng)特殊崗位除外，具體分值比例見招聘崗位計(jì)劃一覽表) (六)免筆試應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。 (七)根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。 九、體檢 (一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 (二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。 (四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。 十、考察 (一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。 (二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。 (三)考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 十一、公示及聘用 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。 聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理;不合格的，取消聘用資格。 十二、其他 凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 附件： 《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計(jì)劃一覽表》 《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計(jì)劃一覽表》 |
40004-20005
