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為適應我市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2013年滁州市市直十五家事業(yè)單位公開招聘29名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。 一、組織領導 招聘工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組統(tǒng)一領導下，由中共滁州市委組織部、市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。 二、招聘原則 招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。 三、招聘崗位 具體崗位詳見附件1：《2013年度滁州市市直十五家事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。 四、應聘人員資格條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行; 3、具有適應崗位要求的身體條件; 4、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件; 5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職稱)資格等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1982年6月2日以后出生，其他涉及年齡問題的以此類推。 有下列情形之一的人員，不得報考： (1)不符合招聘崗位條件要求的人員; (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; (3)現(xiàn)役軍人; (4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T; (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; (6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。 五、招聘程序和方法 公開招聘工作按照以下步驟組織實施。 (一)信息發(fā)布 招聘公告于5月20日在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。 (二)報名及資格審查 1、報名時間為2013年6月2日—6日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00;地點在滁州市人力資源市場二樓大廳(滁州市瑯琊西路92號，市建委大樓對面)。咨詢電話：0550-3047981，0550-3031755(報名期間使用)。 2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。其中：2013年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。 經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。 3、應聘人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。 4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日工作時間到滁州市政務中心(龍蟠大道99號)西八樓829室改報其他符合條件的崗位。 5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。 享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。 6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 7、參加報考的應聘人員務必于2013年7月4日至5日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。 8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由市人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。 (三)筆試 1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。 2、筆試內容�！豆不A知識》考試主要內容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。 3、筆試時間和地點。筆試時間為2013年7月6日。具體安排為： 上午：09:00—11:00 《公共基礎知識》 下午：14:30—16:30 《專業(yè)基礎知識》或《申論》 筆試地點設在滁州市城區(qū)內，具體地點見準考證。 4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。 為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達到50分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。 本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。 (四)面試 1、面試工作的組織。面試工作由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負責組織實施，并將面試實施方案報市人力資源和社會保障局核準。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。 2、面試人員的范圍。中共滁州市委黨校、滁州中學、滁州市第二中學、滁州市實驗中學、滁州市文化館等五家單位的招聘崗位需面試(具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試)。需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結構化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。 為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。 4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在滁州市人力資源和社會保障局及招聘主管部門網(wǎng)站公布。內容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。 5、考試成績計算 只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。 (五)體檢和考察 按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業(yè)基礎知識》(或申論)成績高低排序。 體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。 考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。 對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。 (六)公示和聘用 市人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)和滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，由市人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。 新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。 根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。 六、紀律與監(jiān)督 1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 3027850、3042787)。 2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。 本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。 附件:1、2013年度滁州市市直十五家事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表 中共滁州市委組織部 滁州市人力資源和社會保障局 滁州市機構編制委員會辦公室 2013年5月20日 |
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