黃平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

黃平縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共109名(具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《黃平縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。為做好招考聘用工作，結(jié)合黃平縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

1.本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專(中師)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件以《職位一覽表》(附件1)為準(zhǔn);中專(中師)學(xué)歷報(bào)考者僅限2013年6月13日前系本縣戶籍或本縣生源);

2.黔東南州外2013屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含委培生、定向生);全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的往屆畢業(yè)生;

3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)(含服務(wù)期已滿的人員)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”選聘生(此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員)。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”選聘生服務(wù)期(截止2013年6月13日)需滿1年及以上;

4.部分崗位僅定向招考聘用由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黃平縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員(詳見(jiàn)職位一覽表)，這些崗位的報(bào)考人員服務(wù)期(截止2013年6月13日)需滿1年及以上(含服務(wù)期已滿人員)。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(1995年6月13日及以前出生)，35周歲及以下(1978年6月13日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲及以下(1973年6月13日及以后出生);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件;

5.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

5.2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

6.2008年1月1日以來(lái)招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示(公告)欄等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)。

三、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2013年6月13日9:00至6月17日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《黃平縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《黃平縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2013年6月21日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與黃平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2013年6月13日9:00至6月19日17:00。

1.資格初審在州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體部署。資格初審部門(mén)對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門(mén)對(duì)照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2013年6月17日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，資格初審部門(mén)及初審工作人員須下載并打印留存考生《報(bào)名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向黃平縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。

3.2013年6月17日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年6月18日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(mén)在6月19日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2013年6月13日9:00至6月21日17:00在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年7月1日9:00至7月4日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試方式方法

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.招聘崗位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消;

2.招聘崗位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：

(1)一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

(2)一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)。面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.筆試考試科目

筆試考試按招考崗位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位實(shí)行分類考試，筆試考試具體內(nèi)容為：

(1)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為“專業(yè)基礎(chǔ)”;

(2)應(yīng)聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為“綜合知識(shí)”。

2.筆試考試時(shí)間為：2013年7月6日上午9：00 —11：00 “專業(yè)基礎(chǔ)” 或“綜合知識(shí)”

筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在黃平縣，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對(duì)象

面試前對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，資格復(fù)審按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試人員。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;

2.有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;中專、中師學(xué)歷報(bào)考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份);

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張;

4.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(教師資格證、中級(jí)職稱證書(shū)等);

5.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員須持期滿服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

6.在職人員須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件1份(縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職考生還須持本縣組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)原件1份;特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人社部門(mén)辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門(mén)和教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份);

7.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的(2013屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的往屆畢業(yè)生除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén))出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件1份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);

8.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)及工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并按該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。黃平縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄等向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

(一)面試(專業(yè)測(cè)試)

入闈面試人員為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

入闈面試考生在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無(wú)法接通等導(dǎo)致黃平縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系入闈面試考生的，視為自動(dòng)放棄面試資格，一切后果均由考生自負(fù)。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黃平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試的考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

專業(yè)技術(shù)人員的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

管理人員的筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

直接入闈面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定入闈體檢人員(同一崗位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔牲S平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

6. 2010 年1 月1 日 以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

7.2008年1月1日以來(lái)招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

8.截止 2013年7月31日 ，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

9.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

10.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

11.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

12.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

13.經(jīng)黃平縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)和黃平縣人民政府政務(wù)公開(kāi)欄向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黃平縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

報(bào)考有多個(gè)單位的崗位的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報(bào)考崗位及總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，并填寫(xiě)單位(崗位)確認(rèn)登記表(選崗時(shí)間由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

同時(shí)考取幾個(gè)縣(市、區(qū))單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十一、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—2469512 縣人社局辦公室

監(jiān)督電話：0855—2469578 縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室

附件：1、《黃平縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》

2、《黃平縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》