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荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于荊州區(qū)2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定，結(jié)合荊州區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織部分事業(yè)單位，面 向社會(huì)公開(kāi)招聘31名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象 符合公告崗位要求的人員。 二、招聘條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵紀(jì)守法，品行端正; 3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件; 4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件; 5、具有招聘崗位要求的其它條件。 有下列情況之一的不予招聘： 1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的; 2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的; 3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。 三、具體招聘單位、崗位及資格條件 見(jiàn)《荊州區(qū)2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。(見(jiàn)附件1) 四、報(bào)名 (一)報(bào)名時(shí)間與方式 報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日9：00至6月23日16：00 報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢均通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)進(jìn)行。 (二)報(bào)名形式及要求 1、報(bào)名 報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片(大小在 10KB—20KB、jpg格式)。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào) 名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 本次公開(kāi)招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考區(qū)域、崗位代碼必須填報(bào)， 自己必須打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《 荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》 備用，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。 每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額;特殊專業(yè)技能的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3的，經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可以考試。 2、繳費(fèi) 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日9：00至6月27日24：00 網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hbjz12333.com)進(jìn)行。 考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。 農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享 受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，在筆試完成后到市人事考試院(太岳東路8號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)。 3、準(zhǔn)考證下載 報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2013年7月3日9:00至7月7日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打 印中遇到問(wèn)題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。 五、筆試 (一)筆試內(nèi)容及形式 筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》兩科�！豆不A(chǔ)知識(shí)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科 技等知識(shí)�！秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)筆試時(shí)間、地點(diǎn) 筆試時(shí)間為：2013年7月7日上午8：30-11：30。 考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。 (三)筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法 筆試成績(jī)于2013年7月中旬在荊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。 根據(jù)鄂人函〔2009〕133號(hào)文件精神，對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《湖北省“三支一扶”高 校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門(mén)簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。加 分相關(guān)手續(xù)請(qǐng)?jiān)诠P試前辦理完成。 鼓勵(lì)由省委組織部統(tǒng)一招聘，在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學(xué)生村官(簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官)參加招聘考試，在綜合成績(jī)相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。 本年度考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。 六、面試 面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。考 生可通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和面試入圍情況。 資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)( 證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次( 已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放《荊州區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。 應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 面試以專業(yè)測(cè)試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測(cè)試的，由招聘單位在面試前另行通知。 面試時(shí)間相對(duì)集中安排。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 七、體檢、考核 (一)體檢 1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選( 綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)。 2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《 公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。 3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞 補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。 (二)考核 體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì) 考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。 在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)?nèi)绻嗤瑒t以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，綜 合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。 八、聘用管理 (一)擬聘用人員的確定及公示 各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門(mén)審核考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。 對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。 (二)崗前培訓(xùn) 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門(mén)組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。& #160; (三)聘用 用人單位經(jīng)其主管部門(mén)同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。 對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。 此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。 公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話：0716—8439291 “三支一扶” 政策咨詢電話：0716—8439291 考務(wù)咨詢電話:0716—8278477 舉報(bào)投訴電話:0716—8439291
附件： 1、《 荊州區(qū)2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》 2 、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》 荊州市荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2013年6月7日 |
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