重慶市忠縣2013年二季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市委組織部、重慶市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘(考核招聘)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方式

本次公開(考核)招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘132名衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其中公開招聘117名、考核招聘15名。具體崗位及名額見《忠縣2013年第二季度公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3. 身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合崗位招聘條件，詳見《一覽表》(附件1)。其中，涉及到工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月31日,可累計(jì)計(jì)算，但在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

5.符合公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

7.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;忠縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)公開招聘崗位：2013年6月19日至6月21日在忠縣衛(wèi)生局人事科報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。其中，報(bào)考縣屬醫(yī)療單位類、中心衛(wèi)生院類、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院類有兩個(gè)及以上招聘單位的崗位不分具體招聘單位報(bào)名。聯(lián)系人：李老師、周老師，電話：(023)54401530 、(023)54401529。

(2)考核招聘崗位：2013年6月19日至21日在各招聘單位報(bào)名;報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣人民醫(yī)院:13896244068(鄧?yán)蠋?;忠縣中醫(yī)院13635398726(張老師) ;忠縣婦幼保健院13709444278(李老師)。

2.報(bào)名要求及資格審查：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2013屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表)及職位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，近期1寸同底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，須提交原工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi) (50元/科)。

3.開考比例：各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(考核招聘不受此限制)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2013年6月27日至28日在忠縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試考核

1.考核招聘采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識答辯等方式進(jìn)行，具體考核時(shí)間另行通知。

2.公開招聘采用筆試和面試的方式進(jìn)行。