|
根據(jù)工作需要，黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊擬公開招聘6名工作人員。依據(jù)《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》，結(jié)合黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊實際用人需求，制定本方案。 一、單位簡介 黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊隸屬于黑河市城市管理行政執(zhí)法局，為財政全額撥款事業(yè)單位。擔(dān)負著市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城市道路、城市規(guī)劃、環(huán)境保護、工商行政、公安交管等七個方面的法規(guī)規(guī)定的全部或部分管理和行政處罰職責(zé)。始終堅持以執(zhí)法為民為宗旨，以依法行政為核心，以創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的城市環(huán)境為目標，“強素質(zhì)，樹形象”，積極推進體制機制創(chuàng)新和精細化管理，有效地促進了市容市貌的改善，努力為黑河經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。 二、招聘計劃 招聘計劃6名。其中行政執(zhí)法崗位5名;出納崗位1名。 三、招聘原則及方式 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。 四、招聘范圍 黑河市域內(nèi)，30周歲以下(1983年7月1日以后出生)，全日制普通高校統(tǒng)招本科以上(含本科)應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生(含已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生)。 五、招聘條件 (一)基本條件 1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍; 2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業(yè)生不得報考; 3、熱愛城市管理行政執(zhí)法事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。 4、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力; 5、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。 (二)崗位條件 1、行政執(zhí)法崗位5名，所學(xué)專業(yè)不限。 2、出納崗位1名，財務(wù)管理專業(yè)，具有初級以上(含初級)會計資格證書和會計從業(yè)資格證書。 六、招聘程序 (一)報名 采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、高校畢業(yè)生派遣報到證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件;屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考證明;2013年畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證的，需提供學(xué)校出具的證明(畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證);二寸近期同版免冠照片4張，填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》一式2份。 招聘計劃與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:5，特殊情況，經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。 報名時間：2013年7月1日—2013年7月3日 上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00 報名地址：黑河市城市管理行政執(zhí)法局辦公樓607室(龍江路67號) 聯(lián) 系 人 ：田麗 聯(lián)系電話：7200013 (二)考試 對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試100分，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗�？荚嚾藛T中的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生計劃”等項目高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考的，筆試成績加5分，被評為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受上述項目生加分政策。筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬)。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。 考試時間、地點將在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站上通知。 (三)體檢 面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。 (四)考核 對體檢合格者進行考核。考核將通過社區(qū)、學(xué)校、非國有單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。 (五)公示和聘用 通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 七、相關(guān)待遇 一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。 八、招聘紀律 對有下列情形的人員，取消聘用資格。 (一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的; (二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的; (三)有其它違紀情形的。 九、成立黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：張瑾忠 市城市管理行政執(zhí)法局黨委書記、局長 副組長：李 英 市紀檢委常委、執(zhí)法監(jiān)察室主任 李 文 市人力資源和社會保障局副局長 魏景輝 市城市管理行政執(zhí)法局黨委副書記 杜 偉 市城市管理行政執(zhí)法局副局長 唐永竹 市城市管理行政執(zhí)法局副局長 李 偉 市城市管理行政執(zhí)法局紀檢書記 劉東志 市城市管理行政執(zhí)法局工會主任 成 員: 田麗、錢鋒、王銳 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。 主 任：田麗 十、本方案由黑河市城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)解釋。 黑河市城市管理行政執(zhí)法局 二〇一三年六月十七日 |
40004-20005
