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根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、中共吉林省委財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、吉林省教育廳、吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、吉林省水利廳、吉林省人民檢察院、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局、吉林省通信管理局、吉林省氣象局、吉林省測(cè)繪地理信息局、中共吉林省委黨校(吉林省行政學(xué)院)、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、吉林省社會(huì)科學(xué)院(社科聯(lián))、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、吉林省人民防空辦公室決定，所屬55家事業(yè)單位2013年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘計(jì)劃 本次55家事業(yè)單位共招聘工作人員738名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。 二、報(bào)名條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 3.遵守紀(jì)律、品行端正。 4.身體健康。 5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年6月19日至1995年6月19日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月19日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。 (二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。 (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。 3.在讀的非2013年畢業(yè)生。 4.現(xiàn)役軍人。 5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 (四)回避情形 應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 三、報(bào)名與資格審查 (一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門或招聘單位受理。 (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年6月27日、28日、7月1日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。 (三)報(bào)名要求 1.報(bào)名者須填寫《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(4號(hào))》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。 請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。 (四)資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。 (五)開考比例 吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬3家事業(yè)單位各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3(不含1：3)的取消該崗位招聘計(jì)劃，其余單位各崗位均不設(shè)開考比例。 四、招聘考試 考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。其中，2013年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。 本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(50人次)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來確定面試資格人選，面試資格人選按50人確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。 考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。 五、體檢與考察 根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。 六、公示 經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。 七、聘用 對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 |
40004-20005
