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廣西來賓市第二人民醫(yī)院事業(yè)單位考核招聘

來源:桂冠人才網(wǎng)時間:2013-07-10 10:16考德上教育V

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發(fā)[2011]155號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會直接考核招聘醫(yī)師,具體招聘事項如下:

一、招聘要求

(詳見附件:來賓市第二人民醫(yī)院2013年公開招聘人員計劃表)

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,品行端正;

(三)18周歲以上、40周歲以下(1972年7月31日以后出生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有下列情形之一的人員,不得報考:現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員,須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后,方可報考。

三、待遇

被聘用人員列入國家事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、直接考核程序

(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息。

通過來賓人才網(wǎng)等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況;

(二)報名

1、報名方式:應聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。應聘人員通過郵寄報名的,應聘材料以當?shù)剜]戳時間為準(需通過快件郵寄,請在信封上注明“公開招聘報名材料”)。郵寄報名的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到來賓市第二人民醫(yī)院辦公室提交相關(guān)證書原件驗證。

應聘者應如實提供材料,經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

2、報名截止時間、報名地點。

(1)即日起即可報名,截止時間:2013年7月16日。

(2)地點:來賓市第二人民醫(yī)院辦公室,具體地址:來賓市愛賓路北一巷(來賓市金海公園北門附近),郵編:546115。

3、報名時須提供以下資料:

(1)報名登記表(見附件,須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負);

(2)畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證或相關(guān)文件證明、所在工作單位工作經(jīng)驗證明的原件及復印件;求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、進修證明、獲獎情況等內(nèi)容和材料)。

(3)各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件(要求必須真實、準確);

(三)資格審查,確定直接考核人選:

通過資格審查人員即確定為直接考核人選,報市人社局審準后,進行公示。

(四)考核和體檢、審批和聘用:

1、綜合考核

根據(jù)進入直接考核人員名單。綜合考核包含對應聘人員進行的政審,著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的,按棄權(quán)處理。政審不合格的應聘人員一律不予錄用。

2、體檢

通過綜合考核的應聘人員須進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員自理。

3、確定擬聘人員名單

根據(jù)醫(yī)院綜合考核結(jié)果,并體檢合格的人員,經(jīng)考核小組討論后,將擬聘人員名單報來賓市衛(wèi)生局、來賓市人社局。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保直接考核招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動回避。

(三)對公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,參照人社部發(fā)〔2009〕126號文件的相關(guān)規(guī)定給予相應處理。

(四)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。

(五)嚴格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

六、有關(guān)說明:其他不盡事宜,醫(yī)院將按照來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則和來賓市2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告(一)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:來賓市第二人民醫(yī)院事業(yè)單位考核招聘附件.rar

(責任編輯:admin)

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