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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，經(jīng)站前區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員10名�，F(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員10名(2名為內(nèi)勤人員、8名為外勤人員)，男性。具體工作任務(wù)待試用期滿(mǎn)后確定。 二、招聘條件 (一)政治條件 1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神; 2、熱愛(ài)城管工作，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。 (二)人員和文化條件 內(nèi)勤人員要求具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度，外勤人員須為退伍軍人，具有高中及以上文化程度。 (三)性別、年齡及身體條件 招聘人員為男性，池州市戶(hù)口，年齡為1983年7月1日至1993年7月1日之間出生的人員，身高1.68米及以上，體重不低于50公斤，內(nèi)勤人員要求雙眼矯正視力不低于1.0，外勤人員要求雙眼裸眼視力不低于1.0。 (四)報(bào)名人員已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 三、招聘程序 本次招聘按報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2013年7月18日至19日(上午：8:00-12:00， 下午15:00-18:00)。 報(bào)名地點(diǎn): 池州市人事考試中心一樓服務(wù)大廳(東湖南路46號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0566-2617353，0566-2717732。 報(bào)名時(shí)須提供身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(其中退伍軍人提供退伍證)原件及2份復(fù)印件、近期1寸彩色免冠照片4張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并填寫(xiě)報(bào)名表，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名錄取資格。 本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。 簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net (二)資格審查 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1方能進(jìn)行開(kāi)考，若達(dá)不到該比例，則招聘計(jì)劃數(shù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按3:1比例進(jìn)行相應(yīng)職位核減。 資格審查合格者于2013年7月20日(上午10：00-12:00、下午15:00-18:00)在池州市人事考試中心一樓服務(wù)大廳(東湖南路46號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 (三)體能測(cè)試 體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑。其中，內(nèi)勤人員體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一輪筆試，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為5分鐘之內(nèi)(含5分鐘);外勤人員體能測(cè)試后可直接進(jìn)入下一輪筆試，體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，占總分值的40%，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《站前區(qū)招聘城管協(xié)管員體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分表》。 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 |
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