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根據(jù)《中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))和《中共玉溪市委組織部、中共玉溪市委機(jī)構(gòu)編制辦公室、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(玉人社通〔2013〕49號(hào))文件精神，現(xiàn)將元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第一批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、職數(shù)及要求 (一)基本條件 1.遵守憲法和法律; 2.具有良好的品行，熱愛(ài)本職工作; 3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件; 4.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件; 5.年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生); 6.被聘用人員必須在元江縣內(nèi)服務(wù)滿3年及其以上。 (二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件 見(jiàn)附件：《元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第一批)》。 二、公開(kāi)招聘程序 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日8：00—7月19日16：00。 2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。 3.報(bào)名地址：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。 4.招聘崗位專業(yè)要求：參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》執(zhí)行。 5.繳費(fèi)：網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。 6.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。 (二)資格審查 由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。 (三)考試 1.筆試：具體筆試內(nèi)容見(jiàn)《元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第一批)》，總分100分。 2.面試：具體面試形式見(jiàn)《元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第一批)》，滿分100分。 3.筆試開(kāi)考比例和進(jìn)入面試比例： 筆試開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位，緊缺人才不設(shè)開(kāi)考比例。 進(jìn)入面試比例：面試比例按招聘崗位人數(shù)與考生1:2的比例進(jìn)行(緊缺人才崗位面試比例可低于1:2的比例)。 4.綜合成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 5.其他具體條件：詳見(jiàn)《元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第一批)》。 筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。 (四)資格復(fù)審 1.資格審查的比例：按筆試成績(jī)從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審)。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公示后通知。 2.資格審查提交材料：資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門共同組織進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證(或報(bào)到證)，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。已進(jìn)行資格認(rèn)定，但尚未領(lǐng)取資格證書的，應(yīng)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份。 3.資格復(fù)審不合格的考生不能進(jìn)入面試。 (五)確定擬聘用人員 按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。招聘崗位和實(shí)際參加考試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，綜合成績(jī)須達(dá)到60分及其以上方可確定為擬聘用人員。 (六)考核 由招聘單位和招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一，考核不合格。 (七)體檢 由紀(jì)委(監(jiān)察局)、人力資源和社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》，體檢費(fèi)由考生自理。 (八)選崗 考核合格者進(jìn)入選崗，根據(jù)報(bào)考崗位須具備的條件，按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗。 (九)遞補(bǔ) 資格復(fù)審、考核、體檢、選崗時(shí)，出現(xiàn)不合格或放棄時(shí)，資格復(fù)審的遞補(bǔ)按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行，考核、體檢和選崗的遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行，無(wú)綜合成績(jī)的考生不得遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)考生放棄的，該崗位不再進(jìn)行二次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格后放棄面試的考生不再遞補(bǔ)。 (十)公示 體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)和元江縣政府信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn)下縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門網(wǎng)頁(yè)內(nèi))進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。 (十一)聘用 擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映雖有問(wèn)題但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用(不遞補(bǔ));對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。 擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格(不遞補(bǔ))。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、紀(jì)律要求 (一)信息發(fā)布：報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)和元江縣政府信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn)下縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門網(wǎng)頁(yè)內(nèi))查詢，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。 (二)個(gè)人信息填寫要求：報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。 (三)監(jiān)督部門：公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派員監(jiān)督。 附件：《元江縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第一批)》.xls 元江縣人力資源和社會(huì)保障局 二〇一三年七月九日 |
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