福建廈門市同安區(qū)事業(yè)單位2013年補充招聘編內120名工作人員簡章

廈門市同安區(qū)部分事業(yè)單位因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會公開招聘編內工作人員120名。簡章如下：

一、招聘范圍

本次共招聘81個崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報名有關事項

(一)報名時間、地點、方法

1.報名時間、地點

2013年7月22日至7月30日(雙休日除外)，具體報名時間、地點詳見附件二。

2.報名方法

報考人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，報名時應提交報名表一式二份，報名表見附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3張(其中兩張貼在報名表上)，并提供能證明符合擬報崗位條件要求的材料的原件和復印件(咨詢電話見附件二)。

每位報考人員限報一個崗位，所提供的全部材料必須真實有效。報名時報名點將對報考人員的報名資格進行初步審查。審查通過的收取報名費人民幣80元，審查不通過的將告知不通過原因。

資格復核將貫穿整個招聘過程，資格條件的最終確認以復核為準。報考人員不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。

符合擬報崗位資格條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報區(qū)公務員局、市公務員局同意后方可招聘。

(二)信息校對及準考證領�。赫垐罂既藛T于2013年8月12日后登錄區(qū)公務員局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息)查詢準考證的領取時間和地點，同時校對個人筆試加分信息，若信息有誤，請按要求及時更正，否則后果自負。

四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結合的方式：

(一)筆試

1.招聘崗位要求高級專業(yè)技術職務任職資格的，具有與招聘崗位要求相一致的高級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員免筆試,直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時，所有報考人員均須參加筆試。其它情況報考人員均須參加筆試。

2.筆試由區(qū)公務員局統(tǒng)一組織，時間為2013年8月24日，具體時間、地點見準考證，采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分。各個崗位筆試內容見附件二。

3.加分規(guī)定

(1).從我市應征入伍的普教全日制本科應屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。

(2).服務基層畢業(yè)生服務期為1年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。

服務基層畢業(yè)生是指參加我省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，于報名截止日前服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實施的上述項目、報名截止日前服務期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。

(3).符合以上加分政策的報考人員可同時享受加分，加分后總分不設上限。

曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。

4.筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。101-160崗位筆試成績合格線為50分，201-221崗位筆試成績合格線為60分。

(二)面試

1.從筆試成績上合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

2.面試由區(qū)公務員局統(tǒng)一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試具體時間、地點另行通知。

(三) 101-160崗位筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，201-221崗位筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。

(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證由區(qū)公務員局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

達不到體檢合格標準的部分項目，將安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由區(qū)公務員局另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位主管部門應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對資格條件再次復核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)公務員局綜合考慮筆試、面試等情況，再上報市人事行政部門決定是否遞補。