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按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，根據(jù)工作需要，馬村區(qū)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員93名。 一、招聘單位和人數(shù) 共招聘事業(yè)單位工作人員93名(詳見附件1)。 1、事業(yè)(全供)單位工作人員33名,其中街道辦事處4名，定向招聘3名。 2、小學(全供)教師50名，幼兒園(差供)教師10名。 二、招聘的對象和條件 (一)符合下列條件的人員可以報考： 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義; 2、遵紀守法，品行端正; 3、身體健康; 4、報考崗位要求年齡為28周歲以下(1985年7月30日以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬到33周歲(1980年7月30日以后出生)，年齡計算基準日為2013年7月30日; 5、學歷要求見附件1。 6、報考人員所學專業(yè)應符合擬報考崗位要求,報考教師崗位的應持有相應的教師資格證; 7、報考全供事業(yè)單位定向招聘的，須是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，由省下派到我市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報考者，于2013年7月30日至8月12日在報名現(xiàn)場到指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄報考資格。擬報考情況于2013年8月13日至8月19日在指定工作網(wǎng)站公示。 8、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，提供所在單位同意報考證明，在職教師報考還需由同級教育主管部門簽署意見。 (二)有下列情形之一的不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的; 2、受黨紀政紀處分未滿的; 3、因犯錯誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的; 4、違反計劃生育政策的; 5 、其他不符合報考資格條件的。 三、招聘辦法 本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。 (一)報名 1、報名時間：2013年7月30日至2013年8月12日(周六、周日不休息),上午8:00—11：30，下午15：00—18：00。 2、報名地點：馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號) 3、報考者在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)、天縱英才網(wǎng)(http://www.tzycw.com.cn/zwgk/show.aspx?id=119)或馬村區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jzmcq.com.cn)下載并填寫《馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式一份(貼近期同底版1寸正面免冠照片1張)，持本人有效身份證(考試時所持身份證必須與其一致)、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告(報考教師的需同時持教師資格證)原件及復印件一份。通過資格審查后，繳報名考務費72元(含信息采集費和數(shù)碼照相費)。每名考生只能選擇一個崗位報考。 4、報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的最低比例為3:1;若達不到上述比例，遞減該專業(yè)招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該專業(yè)不再招聘,報名者可選報其他專業(yè)。 5、通過資格審查的考生于2013年8 月20日至8月21日(每天上午8：00至11：30，下午15：00—18：00)持本人有效身份證和繳費收據(jù)，到馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號)領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，于2013年8月20日至 8月21日在領取準考證時間范圍內(nèi)到馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳改校。筆試準考證保留至體檢結(jié)束。 簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net (二)考試 1、筆試 筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。 報考教師崗位人員的筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及時事政治;報考其他崗位人員的筆試內(nèi)容為公共基礎知識、申論及時事政治。滿分為100分。 根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，進入面試人員未按要求進行面試確認的，視為放棄面試，依次遞補。筆試單科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。 2、面試 面試時間另行通知。 報考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應試者的語言表達能力及授課能力。報考其他崗位人員采取結(jié)構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。滿分為100分。 考生在規(guī)定時間憑有效身份證、筆試準考證到報名地點領取面試通知書。 3、考試總成績 =筆試成績+面試成績。 (三)體檢 根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。本次招聘實行分類體檢，報考全供事業(yè)單位工作人員的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)文件規(guī)定的標準進行體檢。報考小學教師和幼兒園教師的參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核(體檢費用自理)。 (四)考核 各崗位體檢合格人員，按考試總成績從高分到低分的順序等額進入考核。 本次招聘因體檢、考核不合格及考生棄權等原因造成缺額的不再遞補。 (五)聘用 根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。 若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。 聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同(含試用期)，服務期限不低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)出馬村區(qū)，其中街道辦事處事業(yè)單位聘用人員3年之內(nèi)不得調(diào)出辦事處,新招聘教師5年之內(nèi)不得調(diào)出所聘學校，否則，解除聘用關系。 新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。 四、紀律與監(jiān)督 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。 資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。 本簡章由馬村區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 咨詢電話：0391-3941941 附件： 1、馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 2. 馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人報名登記表 馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘 工作人員領導小組辦公室 二○一三年七月十六日 |
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