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湖南科技學院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過70年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教等學科于一體的多學科省屬全日制普通本科院�！，F(xiàn)有14個教學系，2個教學部，13個研究所，學校占地面積70.87萬平方米，建筑面積39.8萬平方米。學校座落在歷史文化名城湖南省永州市。 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結合我校實際情況，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下： 一、組織領導： 招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設院人事處，由院人事處具體組織實施，學校紀委全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法進行。 三、招聘條件 1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感; 2、具有較強的教學科研或管理能力，綜合素質較好，善于團結合作，具有優(yōu)良的團隊精神; 3、誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。 四、招聘崗位、計劃及要求(見附件) 五、招聘工作程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技學院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名時間、方式及要求 1、報名時間：2013年8月1日至2013年8月3日 2、報名方式：采取網(wǎng)上報名。 請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》如實填寫，并將學歷、學位證書、身份證、個人簡歷、科研成果、榮譽證等證書、家屬基本情況及要求等相關材料發(fā)送到郵箱(www248@163.com)。 (三)資格審查 依據(jù)崗位招聘條件對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查，對符合條件的人員在學院校園網(wǎng)予以公示并電話通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關證書、材料原件核查。 (四)考試方式 1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到3：1比例的，取消崗位招聘計劃。應聘土木工程與建設管理系系主任崗位不設置開考比例。 應聘教學崗位：采取面試和試教的方式進行。(按百分制計算成績，其中面試占40%、試教占60%。) 面試：符合資格審查條件的人員全部進入面試，面試主要考查其綜合分析能力、儀容儀表，語言表達能力等。 試教：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后按1：3的比例進入試教。試教主要對應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價。 應聘其他崗位：采取筆試和面試方式進行。(按百分制計算成績，其中筆試占40%，面試占60%。)具體考試時間另行電話通知。 筆試：符合資格審查條件的人員全部進入筆試，筆試主要內容為：崗位所需專業(yè)知識及其相關管理知識。 面試：參加筆試的人員全部參加面試，面試主要測評應聘者綜合分析能力、儀容儀表，語言表達能力等。 (五)體檢與考察 根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、辦理聘用手續(xù)及待遇 公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。 咨詢電話：0746-6381193(李老師) 0746-6382633(閆老師) 附件：湖南科技學院2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 |
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