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玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國(guó)“國(guó)家級(jí)園林城市”、“中國(guó)十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國(guó)衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學(xué)校設(shè)置有13個(gè)專 業(yè)學(xué)院，開設(shè)有47個(gè)本科專業(yè)，學(xué)校先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和 “云南省文明學(xué)校”稱號(hào)。 根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))、《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》(玉編辦準(zhǔn)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)文件精神，2013年我校決定繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、科研等人員39 名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘對(duì)象 應(yīng)屆、往屆碩士研究生、博士研究生。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn); (三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力; 2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感; 3.身體健康，具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力。 (二)必備條件 1.博士研究生 (1)年齡在40周歲以下(1973年1月1日之后出生); (2)獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書; (3)學(xué)科或?qū)I(yè)方向符合引進(jìn)崗位要求。 2.碩士研究生 (1)年齡在30周歲以下(1983年1月1日之后出生); (2)獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書; (3)具備從事高校教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識(shí)和能力; 3.公開選調(diào)人員應(yīng)具備的條件 (1)年齡在40歲以下(1973年1月1日之后出生); (2)學(xué)歷學(xué)位及其他要求符合招聘崗位的需要。 四、招聘崗位 《玉溪師范學(xué)院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》見附件 五、相關(guān)待遇 (一)博士研究生 1.享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇; 2.學(xué)校分8年計(jì)發(fā)稅前安家費(fèi)20—22萬元，第一年安排科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元; 3.根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元; 4.五年內(nèi)免費(fèi)提供一套全新的過渡性住房或給予房租補(bǔ)助。 (二)其它人員 正常享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利。 (三)更高層次人才待遇面議。 六、招聘程序 (一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求 1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。 2.報(bào)名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址：rczp@yxnu.net 3.報(bào)名要求： (1)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位(格式：XX大學(xué) 李某某博士 理論物理 應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位)，并如實(shí)填寫《玉溪師范學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送。 (2)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫《玉溪師范學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》的求職郵件我校不予受理，若應(yīng)聘者未如實(shí)填寫報(bào)名信息，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 (3)報(bào)名所需材料： ①2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)表、身份證、英語四、六級(jí)證書及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等; ②其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等; ③應(yīng)聘人員獲得的社會(huì)認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料; ④崗位要求的其它證明材料。 (二)資格審查 由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格 審查，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)予以公布。 (三)考核 1.開考比例： (1)博士研究生崗位招聘，不設(shè)開考比例; (2)碩士研究生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達(dá)到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù);對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。 2.考核方式 (1)博士直接進(jìn)入專業(yè)能力考核程序;碩士研究生按照專業(yè)能力考核(或崗位能力考核)、筆試和面試程序參加考核。 (2)教學(xué)科研崗考核方式為：專業(yè)能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分; (3)管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分。 3.考核內(nèi)容 (1)專業(yè)(崗位)能力考核 教學(xué)科研崗專業(yè)能力考核，以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分，試講時(shí)間的長(zhǎng)短根據(jù)實(shí)際情況確定，科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分。 管理崗崗位能力考核，以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核，考核從崗位知識(shí)、語言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。 專業(yè)(崗位)能力考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一階段考核，高于70分根據(jù)考核成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入筆試和面試。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。 (2)筆試(以百分制計(jì)分)：考試不指定教材，考試內(nèi)容為：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)，筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)。 (3)面試 面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間約15-20分鐘，成績(jī)采取百分制記分。
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40004-20005
