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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，組織實施江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作(第二批)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二、招聘計劃 計劃招聘事業(yè)單位工作人員69名。報考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)查閱相關(guān)信息。 三、招聘條件 應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件： (一)遵守中華人民共和國憲法和法律; (二)具有良好的品行和職業(yè)道德; (三)適應(yīng)崗位所需的身體條件; (四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月20日至1995年8月20日期間出生，其他年齡要求依此類推); (五)各崗位所需要的其他具體條件見附表; (六)下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，近3年內(nèi)在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員(2013年8月20日仍在試用期的)，被辭退未滿5年的人員，以及有法律規(guī)定不得招錄為工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序及要求 按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用等程序進行。 (一)報名與資格審查 1、報名方式：現(xiàn)場報名。 2、報名時間：2013年8月20日至8月22日。 3、報名地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局。 4、報名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。 5、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。專業(yè)要求審核參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。 6、繳費：符合報名條件的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費每人100元。 (二)筆試 1、筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3。報名結(jié)束后，達不到此比例的，相應(yīng)核減聘用計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)及時改報其他崗位或退費。 2、筆試內(nèi)容：除手術(shù)醫(yī)師(計生方向)、計生技術(shù)員崗位為病例書寫,新聞播音崗位為新聞寫作外，其他崗位均為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科。 3、筆試時間：2013年9月21日上午8：00至12：00 。 4、筆試地點： 沱江鎮(zhèn)中學。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。 5、筆試準考證領(lǐng)取：2013年9月17日至9月20日，憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。 (三)面試 1、面試時間及地點：另行通知。 2、面試方式：除手術(shù)醫(yī)師(計生方向)、計生技術(shù)員、縣民族歌舞劇團、新聞播音崗位采取實際技能操作外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。 3、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定。 當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。 對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。 (四)成績合成 筆試成績=(公共基礎(chǔ)知識成績+申論成績)×50% 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 各科成績滿分為100分，筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》成績確定排名順序;手術(shù)醫(yī)師(計生方向)、計生技術(shù)員崗位筆試成績相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證時間長的優(yōu)先;新聞播音員崗位筆試成績相同的，進行加試。 4、體檢 根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織實施。 5、考察 考察對象為體檢合格人員，考察內(nèi)容及辦法按《關(guān)于做好2012年度中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2012〕2號)執(zhí)行。 在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。 6、公示 招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。 7、聘用 考察合格人員由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的予以解聘。新聘用人員享受同等條件在職人員的有關(guān)待遇，報名、轉(zhuǎn)正定級和錄聘等規(guī)費按物價部門核定的標準由有關(guān)部門向新聘用人員收取。 五、紀律與監(jiān)督 公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。 咨詢電話：0746—2322780、2323768 附表：江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表(第二批)
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位 工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年8月8日 |
40004-20005
