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因工作需要，合肥市包河區(qū)包公、煙墩、義城街道面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，實行考試與考核相結合的方法擇優(yōu)招聘。 二、招聘范圍和名額 面向社會公開招聘社區(qū)工作人員19名，其中包公街道所屬社區(qū)7名、煙墩街道所屬社區(qū)6名、義城街道所屬社區(qū)6名。
三、招聘條件 1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強的組織紀律觀念。 2、具有大專及以上學歷(專業(yè)不限)，年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生)。 3、有下列情形之一的，不得應聘： (1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的; (2)曾被國家機關、事業(yè)單位辭退或開除公職的; (3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的; (4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。 四、招聘程序和辦法 (一)報名工作 采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。 1、報名時間：2013年8月12日(周一)—13日(周二) 9:00-17:00。 2、報名地點：包河區(qū)包公街道一樓大廳(九華山路與寧國南路交口處，市內乘11、17、109、138路公交車到地調院站下)。 3、注意事項： (1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關資格證書的原件及復印件。 (2)報考須填寫《包公義城煙墩街道2013年公開招聘社區(qū)工作者報名表》，同時提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報名表指定位置。 (3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經核實即取消考試及聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并及時在包河區(qū)人力資源和社會保障網上關注招聘動態(tài)。 (4)2013年8月16日(周五)9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報名點領取《準考證》。如有特殊情況本人無法前來領取《準考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報名人員的有效身份證件及報名人員的委托書。逾時未能領取《準考證》的，視為自動放棄。 (二)考試 考試總成績?yōu)?00分，分為筆試和面試兩部分。其中筆試占40%，面試占60%，在統(tǒng)計過程中均保留至小數(shù)點后兩位。 1、筆試 (1)筆試科目及內容 筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》(不指定參考資料)。 《綜合知識》：滿分100分，內容包括社區(qū)建設、公文處理與寫作、計算機基礎知識等，占筆試成績的60%。 《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的40%。 筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試成績在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布。 2、面試 根據(jù)筆試合成成績，按招聘崗位計劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1：3比例，則參加該崗位筆試人員全部進入面試。面試人員及《面試通知書》領取時間、地點在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分等額遞補，如遞補人員成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定。 面試時間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。 (三)確定初選人員 根據(jù)報考人員的合成總成績 (筆試和面試按百分比合成考試總成績，保留小數(shù)點后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單，在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以該崗位報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若筆試成績相同，則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。 (四)體檢和政審 體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。 體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會保障網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7 天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補 (若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。 (五)聘用手續(xù)、待遇 1、對公示無異議人員，經本次招聘工作領導小組研究，正式聘用為社區(qū)工作人員，被聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄，所空名額按筆試面試合成成績從高分到低分遞補1次(若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。 2、本次招聘的社區(qū)工作人員實行勞動合同管理。試用期 二個月，試用期包括在合同期內。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限二年。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。 3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經費不低于3.2萬元(含五險)。 五、其他事項 (一)咨詢電話： 合肥市包河區(qū)包公街道辦事處：0551-64667936 合肥市包河區(qū)義城街道辦事處：0551-63352597 合肥市包河區(qū)煙墩街道辦事處：0551-63350372 (二)監(jiān)督電話：0551-64667216 (三)查詢網站：包河區(qū)人力資源和社會保障網(http://bhrsj.baohe.gov.cn) (四)本簡章解釋權在合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道2013年公開招聘社區(qū)工作人員領導小組。 合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道 2013年公開招聘社區(qū)工作人員領導小組 2013年8月7日 |
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