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中國(guó)地質(zhì)圖書館是國(guó)土資源部所屬公益性事業(yè)單位，是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心，主要承擔(dān)地學(xué)文獻(xiàn)資源的收集、典藏、加工、研究及相應(yīng)信息化建設(shè)，為國(guó)家地質(zhì)工作提供信息支撐與技術(shù)支持，并面向社會(huì)提供圖書借閱服務(wù)。 按照《中國(guó)地質(zhì)圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》，結(jié)合圖書館實(shí)際工作需要，2013年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，現(xiàn)公告如下： 一、招聘崗位 1.地學(xué)情報(bào)研究：3名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人，正處級(jí)或副處級(jí)); 2. 信息技術(shù)平臺(tái)建設(shè)：1名; 3. 財(cái)務(wù)管理：1名; 4. 人力資源研究：1名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人，正處級(jí)或副處級(jí))。 二、招聘條件 (一)通用條件 1.招聘人員具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正; 2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有志于投身圖書館事業(yè); 3.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì); 4. 年齡原則上40歲以下，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 (二)專有條件 1.地學(xué)情報(bào)研究：各學(xué)歷階段均為地質(zhì)類專業(yè)，博士研究生學(xué)歷，或碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。海洋地質(zhì)、油氣地質(zhì)和礦床學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.信息技術(shù)平臺(tái)建設(shè)：信息技術(shù)類專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。 3.財(cái)務(wù)管理：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上任職資格，熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 4.人力資源管理：人力資源管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 (三)處室負(fù)責(zé)人條件 1.滿足各專業(yè)通用條件和專有條件要求。 2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 3.資歷條件 (1)副處級(jí)：任正科職務(wù)3年以上，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作2年以上，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)正處級(jí)：任副處職務(wù)2年以上;或有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。 三、招聘程序及辦法 (一)報(bào)名與資格審查 報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)、電子郵件或者信函方式報(bào)名。報(bào)名后根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。 報(bào)名時(shí)提供材料:應(yīng)聘報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書，以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明。提供原件和復(fù)印件，原件審核后退回。應(yīng)聘者提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假的，隨時(shí)取消聘用資格。 報(bào)名截止時(shí)間：2013年8月31日。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日上午8：30-11：30，下午13：30-16:30，中國(guó)地質(zhì)圖書館人事處(北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)，中國(guó)地質(zhì)圖書館308室)。 電子郵件報(bào)名：簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangxiaohai@cgl.org.cn。 信函報(bào)名：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號(hào)中國(guó)地質(zhì)圖書館人事處，郵編：100083。 簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://suliaobz.cn/sydw/ (二)筆試 筆試時(shí)間：初步定在2013年9月15日上午9：00，如有變化，另行通知。 筆試地點(diǎn)：另行通知 (三)面試 面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試參加面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (四)總成績(jī)計(jì)算 筆試成績(jī)權(quán)重為30%，面試成績(jī)權(quán)重為70%。 (五)考察與體檢 按照總成績(jī)從高到低順序依次確定參加考察與體檢人員。 主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。 體檢由圖書館指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》進(jìn)行。 凡考察或者體檢不符合的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。 (六)聘用 根據(jù)筆試、面試、考察及體檢情況，確定各崗位擬聘人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中，對(duì)于處室負(fù)責(zé)人的聘用，在進(jìn)行公示之前，還必須經(jīng)黨委會(huì)討論決定。 四、聘用人員待遇 1.被聘人員工作關(guān)系試用期為半年，試用期滿考核合格者正式聘用。處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，按一般人員聘用。 2.工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)政策及圖書館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的聘用制職工可實(shí)行年薪制，具體年薪由雙方協(xié)商確定。 五、其它事宜 1.圖書館不負(fù)責(zé)安排聘用人員家屬工作，不負(fù)責(zé)解決聘用人員住房問(wèn)題。 2.若應(yīng)聘者只應(yīng)聘處室負(fù)責(zé)人崗位的，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘報(bào)名登記表中注明。 3.報(bào)名表在中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局網(wǎng)站和中國(guó)地質(zhì)圖書館網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.cgs.gov.cn， www.cgl.org.cn。 4.聯(lián) 系 人：張小海 聯(lián)系電話：010-66554869 二Ο一三年八月十五日 |
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