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廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí))，學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)新興專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。 根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)[2011]6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào))的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下： 一、指導(dǎo)思想和基本原則 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溥x人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。 二、公開(kāi)招聘崗位 招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位27人，具體專(zhuān)業(yè)和崗位見(jiàn)附件1。 三、招聘條件及資格 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德; (三)具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; (四)有本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。 (五)有下列情形之一者不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2、曾被開(kāi)除公職的; 3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的; 4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的; 5、其它不符合報(bào)考資格條件的。 四、發(fā)布公告時(shí)間 公開(kāi)招考過(guò)程中，公開(kāi)招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。 公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2013年8月15日至2013年8月24日(含雙休日)。 五、報(bào)名 按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試(筆試或面試)、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。 (一)報(bào)名及聯(lián)系方式 1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名方式。 2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2013年8月26日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2天(2013年8月25日—2013年8月26日，上午8:00-12:00和下午14:30-17:30)，網(wǎng)上報(bào)名5天(2013年8月22日-26日，網(wǎng)上報(bào)名需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)電話確認(rèn))，逾期不再受理。 聯(lián)系人：陶老師、覃老師 聯(lián)系電話：0771-3160065 3、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市中堯路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓5樓人事處，不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。 4、網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gxgszyrsc2013@126.com 5、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件一份)和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)及電子郵箱報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名需掃描以上所有相關(guān)證件，連同報(bào)名登記表一起發(fā)到報(bào)名郵箱)。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后不再退還。 (二)資格審查 1、審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。 2、根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。各崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)到筆試人數(shù)開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門(mén)同意，也可進(jìn)入面試程序。 3、在學(xué)院網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。 4、資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。 五、考試 擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。 (一)筆試 1、筆試崗位：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào))的規(guī)定：“同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式必須一致，且應(yīng)在公告中明確采取哪種方式�！�，在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表中，崗位編號(hào)13-18號(hào)的崗位需進(jìn)行筆試。 2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。) 3、筆試科目：教師資格條例、高等教育法規(guī)概論、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治等知識(shí)。 4、筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。 5、筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上。 (二)面試 1、按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定面試名單，筆試成績(jī)不帶入面試。 2、在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表中，符合崗位編號(hào)1-12號(hào)的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試程序。 3、對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門(mén)同意，也可進(jìn)入面試程序。 4、面試工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文的規(guī)定組成。 5、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布)。 6、在面試結(jié)束后，面試成績(jī)即時(shí)宣布，并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上。 (三)考核 根據(jù)面試成績(jī)，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。 六、確定人選、體檢、公示與聘用 (一)對(duì)經(jīng)筆試、面試、考核的對(duì)象，學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，討論確定錄用人選。 (二)體檢 擬聘人員須在學(xué)院指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。 (三)公示和聘用 上述程序結(jié)束后將及時(shí)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。 七、聘用待遇 經(jīng)公開(kāi)招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律 1、認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。 2、實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 3、監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真核實(shí)查處。 4、違紀(jì)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。 附件：2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc 附件：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一三年八月十五日 |
40004-20005
