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為了進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)缺編情況和工作需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]53號)和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。制定方案如下： 一、招聘原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、招聘單位及崗位 招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2013年河津市事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件1)。 三、招聘條件 1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。 2、遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。 3、具有報考崗位要求的資格條件; 4、適應崗位要求的身體條件; 5、符合崗位要求的其它條件; 6、有下列情形的，不得報考： (1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員; (2)試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用; (3)參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘公告 通過新聞媒體、河津人才網(wǎng)www.hejinjob.com、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項,公告期為7天。 (二)報名和資格初審 崗位要求的專業(yè)一律參照公務員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。 報考的年齡要求一律按周歲計算，以2013年8月31日為截止時間。 “服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可;其他類推。 報考崗位所要求的相應學歷畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年9月1日前取得。 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。由本人填寫《2013年河津市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)，每人限報一個崗位�，F(xiàn)場照相，并交100元考試費。報考材料應真實，如有虛假，一經(jīng)查實，不論何時，取消一切資格。 報名人數(shù)和擬招聘崗位比例達不到3：1的，相應減少該崗位擬招聘職數(shù)。調(diào)整之后的崗位予以公告。 領(lǐng)取準考證時間2013年9月20日前在“河津人才網(wǎng)”公告。 報名時間：2013年9月2日—2013年9月8日 報名地點：河津市體育館報名時必須攜帶以下材料： (1)身份證、畢業(yè)證、檔案存放證明及報名條件所需要的其它相關(guān)證件(已參加工作的需持現(xiàn)單位及組織人社部門出具的同意報考的介紹信;檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明)。 (2)報考“服務基層項目專門崗位”的另需提供相關(guān)證書及證明材料�？忌傻顷懞咏蛉瞬啪W(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件3)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。 (3)近期免冠1寸彩色照片1張。 (三)筆試 筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績合格(不低于60分)的考生方可按比例進入面試。 筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識;護理崗位為護理基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識;信息管理、教師為報考崗位要求的專業(yè)知識;其他事業(yè)單位為公共基礎(chǔ)知識相關(guān)內(nèi)容。難易程度為中等水平。 本次招聘不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 筆試結(jié)束后，考生可在“河津人才網(wǎng)”上查詢筆試成績。 (三)資格復審 根據(jù)筆試成績,按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復審人員(各崗位最后一名成績并列，均可參加資格復審)。 根據(jù)崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，審查檔案，驗證核實有關(guān)證書、證明等。 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。 資格復審合格人員確定為參加面試人選。 資格復審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。 確定面試時間后，在“河津人才網(wǎng)”上公告及電話通知考生領(lǐng)取《面試通知書》。 (四)面試 面試內(nèi)容為各崗位應具備的專業(yè)技能或能力水平。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績須合格(不低于60分)。 參加面試的考生實行封閉式管理，不得遲到�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，面試成績保留2位小數(shù)。并當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績經(jīng)評委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認并簽字。面試成績及排名當天在“河津人才網(wǎng)”上予以公布。 面試結(jié)束后，在“河津人才網(wǎng)”公示考生的總成績及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績出現(xiàn)并列，采取筆試加試方式確定)。 總成績計算方法：應聘教師崗位，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%，應聘其它崗位，總成績?yōu)楣P試成績×70% +面試成績×30%。成績保留2位小數(shù)。 (五)體檢和考察 體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》、《公務員錄用通用標準(試用)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號)》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。 考察由市人社局組織招聘單位對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》(附件4)。 因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。 (六)擬聘人員公示 在河津人才網(wǎng)、河津風采、河津電視臺公示不少于7個工作日。公示期間如有異議，可舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。 因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。 (七)聘用 公示無異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件5)，確定聘用關(guān)系。 聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇。 試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。正式聘用后按國家政策享受同等人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。 五、組織領(lǐng)導 招聘工作在“公開招聘工作領(lǐng)導組”的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由人力資源和社會保障局牽頭負責，組織、紀檢監(jiān)察、編辦、財政、教育、衛(wèi)生、招聘單位等部門共同組織實施。 六、具體要求 1、各部門工作人員要精心組織、嚴肅認真，互相配合，保證質(zhì)量，協(xié)調(diào)有序開展工作。 2、要嚴肅考試工作紀律，實行崗位責任制，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，工作人員如有違紀，視其情節(jié)給予相應的紀律處分，直至調(diào)離或開除。對于弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消資格，三年內(nèi)不準參加機關(guān)事業(yè)單位人員招聘。 3、招聘工作全程錄像，資料留存?zhèn)洳�。全程接受社會監(jiān)督。邀請市人大代表、政協(xié)委員參與筆試、面試工作，進行監(jiān)督。 咨詢電話：事業(yè)單位人事管理股18735978070 七、本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。 附件： 河津市人力資源和社會保障局
二〇一三年八月十五日 |
40004-20005
