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為適應(yīng)全市交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，桂林市交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員。 一、招聘名額(9名)，其中： 1、道路運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)1名。 2、水路運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)4名。 3、公路橋梁相關(guān)專業(yè)1名。 4、中文、法律或計(jì)算機(jī)專業(yè)3名。 二、專業(yè)要求 1、道路運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)包括：交通運(yùn)輸，交通工程，物流工程，交通設(shè)備信息工程，載運(yùn)工具運(yùn)用工程，交通信息工程及控制，交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理。 2、水路運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)包括：港口海岸及治河工程，港口航道與海岸工程、水文與水資源工程，水務(wù)工程、海事管理。 3、公路橋梁相關(guān)專業(yè)包括：公路工程，土木工程，公路工程管理，交通工程，交通土建工程，交通土木工程，道路工程，公路與橋梁工程，道路橋梁，道橋工程，橋梁工程，公路與城市道路，公路工程檢測(cè)與維護(hù)，道路橋梁工程技術(shù)，公路工程造價(jià)管理，工程造價(jià)，公路施工，公路監(jiān)理，工程監(jiān)理，結(jié)構(gòu)工程。 4、中文、法律或計(jì)算機(jī)包括：漢語(yǔ)言文學(xué)，新聞學(xué)，法學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。 三、資格條件 1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 3、年齡在30周歲以下(即：1983年9月1日以后出生)。 4、有交通運(yùn)輸工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先考慮，獲得交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以上者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 5、身體健康。 四、程序步驟 (一)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名)。符合條件自愿報(bào)名人員須遞交《桂林市交通運(yùn)輸局2013年公開(kāi)招聘技術(shù)人員報(bào)名登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件)，以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明等原件及復(fù)印件。地址：桂林市中山南路192號(hào)桂林市交通運(yùn)輸局10樓人事教育科，聯(lián)系人：秦薇，聯(lián)系電話：0773-3557993，郵箱號(hào)碼：xj0773@163.com。應(yīng)聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間：2013年8月22日至8月30日(雙休日除外)。 2、資格審查：招聘單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。 3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個(gè)專業(yè)報(bào)名人數(shù)一般不少于3名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，市交通運(yùn)輸局研究決定該專業(yè)是否組織考試。 (二)筆試 1、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)理論知識(shí)以及崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技能的掌握、運(yùn)用能力)，滿分各為100分。 2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸局五樓會(huì)議室，筆試時(shí)間另行通知。 3、筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，計(jì)算并匯總筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人，考生可在桂林市交通運(yùn)輸局辦公大樓一樓公告欄上對(duì)個(gè)人成績(jī)和面試通知進(jìn)行查詢。 (三)面試 1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。 2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸局五樓會(huì)議室。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。 3、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。 (四)考核 1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=兩門(mén)筆試科目的平均成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。 2、考核內(nèi)容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。 3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： (1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人; (2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題; (3)違反計(jì)劃生育政策的; (4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的; (5)其他不能聘用的情況。 4、如考核出現(xiàn)不合格者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選范圍為其他面試成績(jī)達(dá)到60分且未進(jìn)入考核階段的人員，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (五)體檢 1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績(jī)、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。 2、參加體檢的人員由桂林市公路管理處統(tǒng)一組織到桂林市具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。 4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 (六)公示與聘用 1、按考生成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在桂林市交通運(yùn)輸局辦公大樓一樓公告欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，考生須按照單位的聘用文件和報(bào)到通知按時(shí)報(bào)到，否則按自動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 2、受聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，納入桂林市交通運(yùn)輸局編制外聘用人員管理。工資福利待遇按《桂林市交通運(yùn)輸局編制外聘用人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調(diào)配。 五、工作紀(jì)律 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的一律取消聘用資格。 2013年8月21日 附件：桂林市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘編制外聘用人員報(bào)名表.doc
2014國(guó)家公務(wù)員考試：http://suliaobz.cn/ |
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