2013年山西保德縣事業(yè)單位招聘193名工作人員

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員及合同制管理人員總數(shù)為193名，其中：全額事業(yè)編制人員109名，合同制管理人員84名。合同制管理人員聘用期限為3年，工資待遇比照同條件事業(yè)單位人員執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象及條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有保德縣戶籍;

5、全日制大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生);

6、根據(jù)晉人社廳〔2013〕26號(hào)文件精神，此次考試設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，招聘對(duì)象為參加保德縣2011年“三支一扶”計(jì)劃的人員、以及參加“選聘高校畢業(yè)生到保德農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員;

7、2010年和2011年聘用到城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位(公益性崗位)的全日制高校畢業(yè)生;

8、年齡18周歲以上，35周歲以下(即1978年7月1日—1995年7月1日期間出生);

9、符合安置政策的未安置(含已安置在保安公司的)退役士兵(以民政部門安置政策為依據(jù));

10、本次招聘的公安部門輔警全部為保德籍男性，身高在1.68米以上，年齡在28周歲以下(1985年7月1日后出生)，無口吃，無紋身;未安置(含已安置在保安公司的)退役士兵不受身高、年齡和性別限制，公益性崗位人員不受身高、年齡限制;

11、符合崗位所需要的其他條件。

凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、2011年以來在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7、現(xiàn)役軍人;

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2013年8月26日—2013年9月2日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:30。

地點(diǎn)：保德縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

2、報(bào)名所需證件

報(bào)考人員須持戶口薄、二代居民身份證、畢業(yè)證及崗位所需的其它證明材料原件復(fù)印件，經(jīng)審核符合報(bào)名條件者，填寫《報(bào)名登記表》;報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位(即：事業(yè)單位工作人員崗位或者合同制管理人員崗位中的一個(gè)崗位)，不可同時(shí)報(bào)考二個(gè)崗位。報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，否則后果自負(fù)。報(bào)名時(shí)需提交近期同底免冠1寸彩照4張。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生持本人身份證或戶口薄到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生必須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

五、考試及資格復(fù)審

1、考試：考試分筆試和面試，滿分均為100分。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。

筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試及報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。筆試開考比例原則上為1：3。

面試：由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)面試考官和相關(guān)工作人員統(tǒng)一組織實(shí)施，面試入圍比例為1：2。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組匯總并當(dāng)日對(duì)考生的總成績(jī)進(jìn)行公示(考生總成績(jī)按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算)。

2、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績(jī)按招聘名額1：2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線，并對(duì)進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線以上的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要包括：畢業(yè)生檔案、學(xué)歷、報(bào)到證、戶口等相關(guān)證明材料，經(jīng)審查，合格者方可參加面試，不合格者，取消選聘資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。

六、體檢、考核

1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按照1：1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，所缺名額依次遞補(bǔ)。

2、考核：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考核不合格者取消資格。

七、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢及考核情況對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后確定為擬聘用人員。所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者按照《事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。經(jīng)群眾舉報(bào)不符合選聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所缺名額不得遞補(bǔ)。

八、監(jiān)督檢查

報(bào)名、命題、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

2014國(guó)家公務(wù)員考試：http://suliaobz.cn/