2013年山西忻州市保德縣事業(yè)單位招聘工作人員及合同制管理人員

經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員及合同制管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進行。

二、招聘范圍

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員及合同制管理人員總數(shù)為193名，其中：全額事業(yè)編制人員109名，合同制管理人員84名。合同制管理人員聘用期限為3年，工資待遇比照同條件事業(yè)單位人員執(zhí)行。招聘的具體單位、崗位、名額、條件等詳細情況見《保德縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及《保德縣2013年公開招聘合同制管理人員簡章》。

三、招聘對象及條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有保德縣戶籍;

5、全日制大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生);

6、根據(jù)晉人社廳〔2013〕26號文件精神，此次考試設(shè)“服務(wù)基層項目專門崗位”，招聘對象為參加保德縣2011年“三支一扶”計劃的人員、以及參加“選聘高校畢業(yè)生到保德農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員;

7、2010年和2011年聘用到城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務(wù)崗位(公益性崗位)的全日制高校畢業(yè)生。

8、年齡18周歲以上，35周歲以下(即1978年7月1日——1995年7月1日期間出生);

9、符合安置政策的未安置(含已安置在保安公司的)退役士兵(以民政部門安置政策為依據(jù));

10、本次招聘的公安部門輔警全部為保德籍男性，身高在1.68米以上，年齡在28周歲以下(1985年7月1日后出生)，無口吃，無紋身;未安置(含已安置在保安公司的)退役士兵不受身高、年齡和性別限制，公益性崗位人員不受身高、年齡限制;

11、符合崗位所需要的其他條件;

具體資格條件詳見《保德縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及《保德縣2013年公開招聘合同制管理人員簡章》。

凡有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;

5、違反計劃生育政策的;

6、2011年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

7、現(xiàn)役軍人;

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

四、報名及資格審查

本次招聘全部采用現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。

1、報名時間和地點

時間：2013年8月26日—2013年9月2日

上午8：00—12：00 下午3：00—6:30

地點：保德縣人力資源和社會保障局一樓。

2、報名所需證件

報考人員須持戶口薄、二代居民身份證、畢業(yè)證及崗位所需的其它證明材料原件復(fù)印件，經(jīng)審核符合報名條件者，填寫《報名登記表》;報考人員只限報一個單位的一個崗位(即：事業(yè)單位工作人員崗位或者合同制管理人員崗位中的一個崗位)，不可同時報考二個崗位。報考人員要如實提交有關(guān)信息和材料，否則后果自負。報名時需提交近期同底免冠1寸彩照4張。

3、準考證領(lǐng)取

考生持本人身份證或戶口薄到指定地點領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時間及地點另行通知。考生必須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

4、考試時間、地點：以準考證指定時間、地點為準。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://suliaobz.cn/

五、考試及資格復(fù)審

1、考試：考試分筆試和面試，滿分均為100分。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實施。

筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試及報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識。采用閉卷方式進行，時間為120分鐘。筆試開考比例原則上為1:3。

面試：由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)面試考官和相關(guān)工作人員統(tǒng)一組織實施，面試入圍比例為1:2。面試成績占總成績的40%，面試有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組匯總并當日對考生的總成績進行公示(考生總成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算)。

2、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績按招聘名額1:2的比例確定最低分數(shù)線，并對進入最低分數(shù)線以上的考生進行資格復(fù)審，主要包括：畢業(yè)生檔案、學(xué)歷、報到證、戶口等相關(guān)證明材料，經(jīng)審查，合格者方可參加面試，不合格者，取消選聘資格，所缺名額依次遞補。