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為解決我縣部分中小學(xué)教師緊缺現(xiàn)象，確保各學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，保證我縣中小學(xué)招生辦學(xué)需要。根據(jù)自治區(qū)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，縣編委會(huì)會(huì)議研究通過(guò)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，2013年臨桂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師37名。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。 一、招聘職位 詳見(jiàn)《2013年桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位表》。 二、招聘的基本條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德; (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力; (五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū); (六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件; (七)其他： 1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2013年8月31日為界; 2、年齡要求：公開(kāi)招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下(1977年8月31日以后出生); 3、新錄用未滿2年(含試用期)的公務(wù)員不得報(bào)名[包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員];國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得單位的書(shū)面同意后，方能報(bào)考。 4、有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受黨紀(jì)、政績(jī)立案審查的人員;以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 三、招聘的范圍和對(duì)象 (一)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生; (二)具有相應(yīng)教師資格證，普通話水平測(cè)試成績(jī)?cè)诙?jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。 四、招聘的程序和辦法 (一)招聘的具體程序及辦法 招聘程序?yàn)閳?bào)名、說(shuō)課、體檢、考核四個(gè)環(huán)節(jié)。 1.報(bào)名 (1)報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日至9月13日 (2)報(bào)名地點(diǎn)：臨桂縣教育局人事股(教育局新辦公樓8樓)，臨桂縣城人民路19號(hào)，聯(lián)系電話：0773--5582025。 (3)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件或證明原件，并交復(fù)印件一份及本人近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。 (4)資格審查：縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。 2.說(shuō)課 (1)說(shuō)課工作在桂林市人力資源和社會(huì)保障局和臨桂縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。 (2)說(shuō)課內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，具體內(nèi)容以抽簽形式確定，試教者根據(jù)所抽取教學(xué)內(nèi)容說(shuō)課，說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員，說(shuō)課成績(jī)需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。 (3)說(shuō)課時(shí)間：2013年9月16日--9月17日，凡未能按時(shí)參加說(shuō)課的考生，視為自動(dòng)放棄。 (4)說(shuō)課地點(diǎn)：待定。 (5)說(shuō)課成績(jī)?cè)诿總�(gè)崗位所有考生完成后公布，所有說(shuō)課工作結(jié)束后成績(jī)?cè)谂R桂教育網(wǎng)公布。 本次公開(kāi)招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。 3.體檢 (1)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的說(shuō)課成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則另選時(shí)間加試。 (2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按說(shuō)課成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。 4.考核 (1)體檢合格人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。 (2)考核不合格者，可從報(bào)考人員中按說(shuō)課成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。 |
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