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為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施全縣部分事業(yè)單位公開招錄工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招考計(jì)劃 2013年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃考試錄用工作人員86名，招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表。招考簡(jiǎn)章、專業(yè)資格審查辦法于9月9日以后登陸浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pjhrss.gov.cn)查詢。 二、招考的范圍、對(duì)象和條件 1、招考的范圍和對(duì)象 (1)具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的社會(huì)人員;縣文化館戲劇職位(專業(yè))、縣水文站水文職位(專業(yè))放寬至金華市內(nèi);環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)2職位、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站地災(zāi)防治職位、農(nóng)業(yè)局植保測(cè)報(bào)站職位、農(nóng)業(yè)局糧油技術(shù)推廣站作物栽培職位、縣職技校專業(yè)教師職位放寬至浙江省內(nèi)。 (2)面向大學(xué)生“村官”職位招聘對(duì)象須為2011年以前(含2011年)統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學(xué)生“村官”管理且目前在崗的大學(xué)生“村官”; (3)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。 2、報(bào)考基本條件 (1)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù); (2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應(yīng)的資格條件; (3)身體健康，年齡18至35周歲(1995年9月9日至1977年9月9日期間出生);報(bào)考幼師學(xué)員職位要求18至28周歲(1995年9月9日至1984年9月9日期間出生)，具有幼兒教師資格證書的放寬至30周歲(即1982年9月9日);報(bào)考交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站質(zhì)量安全監(jiān)督職位，具有公路工程或橋梁工程高級(jí)職稱的，年齡放寬至40周歲(即1972年9月9日)。 三、報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2013年9月18日(上午8∶30-11∶30 下午2∶00-5∶00)。 報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(中山北路97號(hào))一樓大廳。 報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表(浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。 準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式 報(bào)考人員須憑本人身份證于10月15 日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。 四、公開招考的辦法和程序 招考工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對(duì)錄用者張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招考辦法如下： 1、筆試。筆試時(shí)間：2013年10月19日。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。 2、面試。A、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招考計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例，幼師學(xué)員除外)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。B、報(bào)考幼師學(xué)員職位面試主要考察幼師五項(xiàng)基本全能(說、彈、唱、跳、畫)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。B、縣文化館戲劇、社會(huì)文化活動(dòng)指導(dǎo)職位、以及縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校汽修專業(yè)教師、電子商務(wù)教師職位的，還需進(jìn)行專業(yè)面試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試，專業(yè)面試或?qū)嶋H操作方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 報(bào)考幼師學(xué)員職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī);需要專業(yè)面試或?qū)嶋H操作技能的，按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、專業(yè)或?qū)嶋H操作成績(jī)40%的比例計(jì)算總成績(jī);報(bào)考其他職位按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前);面向大學(xué)生村官職位的按浦組〔2013〕12號(hào)文件《浦江縣大學(xué)生村官量化積分考核辦法(試行)》第二條第(四)項(xiàng)進(jìn)行考核加分(在總分基礎(chǔ)上)，加分最多不超過4分 (滿分20分×20%)。 3、體檢、考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員(其中招考計(jì)劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員;幼師學(xué)員按1∶1.3比例確定體檢人員)。 體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。報(bào)考幼師學(xué)員以及教師職位體檢按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。 體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對(duì)象。 考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。 4、公示、錄用 體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
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40004-20005
